国网河北省电力公司唐县供电分公司以将党员队伍打造成为企业核心竞争力为发力点，创新党建思路，强化党风廉政建设，有效发挥党建工作的引领护航作用，为实现创新创效、实现企业安全生产提供了坚强组织保证。
聚焦党员知行、推动学习教育“常态长效”
唐县供电公司坚持以知促行、学做结合，把学习教育融入经常性的“三会一课”当中，不定期对全公司党员干部进行培训，以“唐电大讲堂”、“党课教育”等形势对党员干部进行党的理论知识、岗位业务知识、“三项机制”等学习培训，积极落实领导干部任前考察、发展党员程序，提升党员队伍素质；大力开展“夯基础、铸精品、树品牌”等主题党日活动，让身边先进典型引领全体党员向典型学习，在岗位上超越，不断加强党性教育、宗旨教育、筑牢思想防线；以支部党建工作“一本通”为基础，建立基层党组织学习活动“登记薄”、党员组织生活“纪实手册”，全程纪实、从严管理，各项党建活动开展率和党员参与率达100%；结合实际开展“安全党课”、“案例讲评”，建立短信平台为党员推送学习大餐；通过不断苦练内功、扎实工作，基层党组织“三会一课”成效明显，各类基础资料齐全完善，党员比学赶帮氛围浓厚，主题党日活动各具特色，党建工作实现了从“不会干、摸索干”转变为“规范干、创新干”的大幅提升。
强化基层主抓、实现党建工作“螺旋上升”
唐县供电公司结合企业党建工作实际，制订了逐步提升、具体可行的“党建5+”目标管理考核办法，通过一月一督查、一月一通报、一季一排序“三个一”工作法，切实加强基层支部自身建设，打牢党支部工作基础。每月召开一次党群例会研究基层党建工作，各基层党支部书记严格按照要求，落细落小基层党建工作任务，压实基层党支部书记责任体系；健全目标管理、月查季评、考责问责等制度体系，完善党委抓基层党建履职问责追责等制度、党建工作作责任制等制度，通过日常考核促落实；党群部门进行“移动办公”“包保办公”，组织人员到基层支部“开小灶”，通过“以查代训、以做代训”的方式，加强党务人员的沟通交流，有效提升了党支部建设工作“螺旋上升”。
坚持示范带动、引领党员干部“勇当先锋”
唐县供电公司不断深化党员在工作实践中的带动作用，发挥在党员责任区和党员先锋岗示范引领，努力践行“党员身边无隐患、无违章、无事故”，沉下身子带头率领职工一道攻坚克难，解决安全生产难题，勇当时代先锋。在现场检查中，坚决抵制安全生产管理工作中的违纪违规现象和不正不实之风，严格按照“四不放过”原则严惩事故责任人，做到从纵从横落实责任、从细从实监督检查、从上从下行政问责，从严从重追究责任，确保安全责任落实，提升安全执行能力，促使全体干部职工在日常工作中认真履职，从根本上杜绝不安全事件发生的频率，实现真正意义上的“本质”安全，形成一支责任高，执行强的党员队伍，为企业顺利实现各项目标任务“保驾护航”。
