今年以来，国网河北省电力公司唐县供电分公司坚持以“创新创效”为主线，树信心、转观念、挖潜力、增效益、提质量、砥砺奋进，搭建“三个亮点、三个课堂、四项措施”平台，力促队伍专业化、业务精准化，以党建引领工作保持争先进位的良好态势，有力推动了各项工作的开展。
“三个亮点”抓党建。一是“文化阵地亮点”。职工之家、工作展板、党建文化墙、党建活动室等党建阵地建成并发挥作用，完善党员、积极分子等基本信息，并建成支部读书一角，部署开展“月读一书”活动，着力打造“活力党建，幸福唐电”，营造了更加浓厚的文化氛围。二是“评选标杆亮点”。高质量开展“每月标杆”评选活动，3位优秀党员先后当选，使广大职工深入剖析自我，瞄准标杆找差距，搞清楚学什么、怎么学、追赶谁、怎么追等问题。三是“丰富主题活动亮点”。开展技术比武、互帮互学、撸起袖子加油干、小改小革、座谈会、职工越野赛等比业务技能、比科技创新、比安全生产的活动，积极探索抓好“党建亮在工作上”的新路子，充分激发广大职工的工作热情和创造活力，为创新创效提供不竭的动力。
“三个课堂”提能力。一是开设“班前会党课课堂”。坚持每周二利用班前会机会，集中学习“5分钟”，全体党员轮流讲解分享，从《中国梦》、《延安精神》到《制度如何落地生根》再到各种文件学习，内容精彩纷呈，加强员工政治理论学习，促进员工相互交流提升。二是开设“周三‘互帮互学’业务课堂”。围绕业务工作，立足细、小、微，坚持每周三下午由全体员工轮流讲解业务知识，力求讲深、讲透、讲清楚，使所有员工广涉猎、能掌握、会运用，积极营造员工重视学习、爱岗敬业、锐意进取意识。三是开设“支部书记讲党课课堂”。每季度开展一次支部书记讲党课活动，通过书记谈心得、学文件精神，全体党员及积极分子逐字逐句学，让党的声音真正传递到每名职工的心中。
“四项措施”促超越。一是细化“三降”。按照公司总体部署，坚持发扬民主、汇集员工智慧，创新增效提效益，号召全体员工集思广益，找出“三降”（降线损、降掉闸次数、降投诉）措施，贡献新思维，提供金点子，针对摸得着、看的见、做得到的“三降”方法，持续推进“三降”工作。二是强化宣传。注重加强新闻宣传力度，坚持组织通讯员集中学习新闻写作知识，每月召开一次通讯小组会议，对当前的宣传重点进行安排部署，明确目标和任务，着力加强重点工作的宣传，积极营造良好的舆论氛围。三是深化修旧利废。以“节能降耗”为切入点，强化节能管理、优化能源利用、规范工作程序，把“修旧利废”落地生根，举公司之力奋力推进，坚持物资“能用不领新、能修不舍弃”，制定“修旧利废”相关管理制度，切实推动节能降耗工作取得成效。四是严控生产成本。成立节能小组，对各个区域的办公用电设备及用电情况进行督查，使其真正实现“人走灯灭”，杜绝设备“空运行”和“待机过夜”；完善备品备件信息，加强备品备件申报计划管理，严格控制设备的更换成本；加强检修质量管理，提高供电设备长周期运行。
追赶超越，打造亮点，这是永恒不变的主题。唐县供电公司按照“完善制度、规范流程、突出特色、争创一流”的工作思路，全力以赴抓实抓紧抓好安全生产经营和党建思想政治工作，在提质增效、追赶超越上精心组织、认真实施、持续推进，奋力追赶超越，进一步迈出新步伐，创出新业绩。
