自党的二十届三中全会召开以来，中国有色集团党委将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重大政治任务，第一时间通过“第一议题”、中心组学习等原原本本学习全会精神，先后召开年中工作会、深化改革提升行动推进会、学习研讨会等，研究部署、全面推进学习贯彻各项工作，领导班子带头到各基层单位开展集中宣讲、专题调研，以上率下确保集团公司广大干部职工切实把思想和行动统一到全会精神上来，以各项改革任务的全面落实，推动集团公司高质量发展。
中国有色集团所属各单位，立足企业实际，多措并举开展学习宣贯工作，把学习贯彻全会精神同加快发展新质生产力、推动高质量发展各项工作结合起来，同加快布局和发展战略性新兴产业和未来产业结合起来，同纵深推进全面从严治党结合起来，增强学习宣贯针对性和实效性。
深学细悟 把握精神实质
中色十五冶紧紧围绕“学、训、讲、宣、干”五字“真言”，持续组织全体党员认真学习研讨、扎实开展培训、深入基层宣讲、广泛宣传动员、切实以学促干，将全会精神学习宣贯作为重要政治任务层层压实到基层党支部，在全体党员和干部职工中掀起了学精神、促发展的宣贯热潮。中色创新研究院天津公司突出“学习领会、思考升华、行动落实”，通过领导干部带头学、组织各级党组织开展专题会议研讨交流学、微信平台开设应知应会知识专栏延伸学、组织全级次党员参加学习贯彻全会精神网络专题班深入学等形式，切实将贯彻落实全会精神贯穿到高水平研发平台建设、改革深化提升行动、党的建设等重点工作。中色东方各级工会采取集中学习、交流研讨、谈心得体会、线上线下交流学习、知识竞赛等形式，宣讲全会精神，营造浓厚学习氛围，推动全会精神在生产一线落地生根。中色奥博特抓实青年职工学习宣贯工作，党建带团建，依托“三会两制一课”制度机制，组织青年职工深入学习全会精神，激发为推进中国式现代化挺膺担当的青年动能。中色平桂充分运用内外部宣传媒体、软硬件宣传载体，打造广覆盖、多维度、立体化的宣传矩阵，让党的二十届三中全会精神传递到“神经末梢”。
学用结合 确保融会贯通
中色大冶围绕贯彻落实全会明确的各项改革任务，组织开展“以绿色低碳转型推动公司高质量发展”专题学习研讨，形成专题研讨报告和进一步全面深化改革工作方案，切实把学习贯彻全会精神的成果转化为谋划发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际成效。中色正元召开党外人士代表主题座谈会，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，就实现公司高质量发展、助力集团公司加快打造世界一流企业征集建言献策提案7件，形成高水平高价值调研报告7份。中色红透山开展“送纪律进基层”活动，由纪检干部结合案例深入重点岗位宣讲全会精神，为企业矿山智能化建设、资源增储上产等重点任务落实落地提供坚强保障。中色鑫诚坚持善思善用，以专题会议、专项研讨、基层宣讲，准确把握三中全会精神实质;坚持战略定力，夯实“监理业务、工程咨询、造价咨询”三大主业，不断向监理业务后端和造价业务后端拉伸业务链条，打造差异化竞争优势;坚持目标导向，以打造“三好工程”为项目质量管控目标，以“数智鑫诚”赋能质量管理，以廉洁巡查助力企业治理，用高水平服务助力集团公司“两个主力军”作用发挥。
见行见效 形成生动实践
中色股份全力推动改革深化提升行动落实落地，全面实施机构改革，不断完善经营业绩考核体系，大力推动市场化用工改革、不断完善末等调整和不胜任退出机制，强化亏损企业治理，实现各业务协同高效，价值创造能力持续增强，经营效益持续向好。中色沈矿聚焦“生产经营”中心任务，大力推进“六个增效”，做到生产经营指标保序时、项目建设保进度、技术改造稳成果，确保实现全年目标任务。中色国贸以做强做优做大成果落实党的二十届三中全会精神，积极推进“贸易争资源”，“六个增效”专项行动完成进度目标的177%，集中采购节资率超过7%，物流成本显著压降，物流效率大幅提升。中色桂林院紧扣战略性矿产资源的勘探开发和增储上产，以参与国家新一轮找矿突破战略行动、深地深海矿产资源探测未来产业专项行动为契机，开展“空-地-井三位一体探测”“电吸附深穿透地球化学探测”等找矿技术研究，勇当中国有色集团保障国家资源安全、有色金属新材料安全“两个主力军”排头兵。中色金晟牢记“以服务集团为核心任务”的初心，全力做出实绩，在中色镍业、铁岭药剂等重大保险赔案中不断取得新突破。
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