国家电投黑龙江公司招聘公告

　　国家电投集团黑龙江电力有限公司(简称“黑龙江公司”)于2015年12月在哈尔滨高新产业技术开发区注册成立，是国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)在黑龙江省的区域牵头单位，是国家电投以省为实体，深入推进龙江战略的重要载体，肩负国家电投在龙江区域统筹协调与发展的使命。

　　现根据工作需要，开展社会招聘工作，具体公告如下：

　　招聘原则

　　公开、公平、公正、择优录用。

　　招聘范围

　　面向国家电投集团系统内、外公开招聘，集团系统内优先考虑。

　　招聘岗位及人数

　　报名条件

　　1.拥护、执行党和国家的路线、方针和政策，拥护中华人民共和国宪法，秉公尽责，严守法纪，职业操守良好。

　　2.具有法律相关专业全日制大学(一本及以上院校)本科及以上学历，具有法律职业资格或公司律师资格。

　　3.熟悉企业经营管理，熟悉法律和合规管理业务，具有处理复杂或者疑难法律合规事务的工作经验和能力，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。

　　4.系统内人员：应具有相当于国家电投总部处长、高级主管或二级单位部门正职、总监职务1年及以上法治岗位任职经历。任职不足1年的，应具有相当国家电投总部副处长、主管或二级单位部门副职、副总监职务累计5年及以上法治岗位任职经历。

　　5.系统外人员：应具有在大型国有企业担任正处级及以上职务2年及以上法治岗位任职经历;或具有担任过国有大型企业常年法律顾问10年及以上律师事务所合伙人经历。熟悉企业投资、建设、融资等经营发展业务，具有央企工作经验者优先。

　　6.年龄50周岁及以下。

　　7.具有内控合规工作经验者优先。

　　8.具有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

　　(1)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

　　(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

　　(3)不存在违反国家法律法规、国家电投制度等规定的其他禁止性和回避情形，不存在曾因违反国家法律法规和有关纪律规定，受过刑事处罚、开除公职或被列为失信联合惩戒对象等其他情形。

　　(工作年限、工作经历、现岗位工作时间均按整年计算，年龄计算截止日期到2024年5月31日)

　　岗位职责

　　1.组织制订法治建设、合规管理规划及实施方案;

　　2.向董事会和企业主要负责人汇报法律合规管理重大事项;

　　3.全面负责法律合规管理工作，领导法治部门开展工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务;

　　4.列席党委会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题，参加总经理办公会等重要决策会议，参与企业重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关法律合规风险提出防范意见;

　　5.参与公司重要规章制度的制定和实施;

　　6.负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度;

　　7.对上级公司及所属各单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;

　　8.指导所属各单位法律、合规管理工作，对下属单位总法律顾问的任免提出建议;

　　9.其他应当由总法律顾问履行的职责。

　　招聘程序

　　发布招聘公告、个人报名、资格审查、答辩面试、背景调查、体检、录用。

　　报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　自本招聘公告发布之日起，报名截止时间2024年6月16日24：00。

　　(二)报名方式

　　1.投递内容：《公开招聘报名表》(word电子版+PDF签字扫描件)，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证正反面、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、其他获奖证书或说明资料的扫描件等(PDF格式)。

　　2.以上投递内容打包在一个文件夹内，文件夹命名：应聘岗位+姓名。

　　3.邮件方式进行投递，邮件名称：应聘岗位+姓名。

　　资格审查及录用流程

　　(一)资格审查

　　根据应聘者个人条件，结合招聘岗位任职条件，对报名人员资格进行审查。

　　(二)面试答辩

　　结合考试成绩及应聘者自身情况确定面试答辩人选，具体面试答辩时间、地点，将会以电话方式通知本人。

　　(三)背景调查

　　根据应聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对拟录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　(四)体检录用

　　拟录用人选体检合格后，办理录用手续。

　　(五)试用期规定

　　聘用人员录用后，执行6个月试用期。试用期满经考核合格的，正式出任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;试用不合格的，结合其本人具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　薪酬待遇

　　新员工入职后，公司提供餐补，不承诺提供宿舍，需自行解决食宿，探亲费用自理;工资、社会保险等待遇按国家电投黑龙江公司相应岗位薪酬规定执行。

　　其他说明

　　1.应聘材料须真实可靠，需本人签字确认，如有不实、造假等情况，取消聘用资格。

　　2.聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人办理。

　　3.不承诺解决聘用人员住宿、配偶工作等问题。

　　4.在没有正式面试通知前，不接待应聘人员来访。

　　5.本招聘办法最终解释权归黑龙江公司。

　　联系方式

　　联系人：赖老师

　　联系电话：0451-51866579

　　报名邮箱：1650238176@qq.com