华电金沙江上游水电开发有限公司本部面向系统内公开招聘公告

　　华电金沙江上游水电开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游川藏段岗托、岩比、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等8级水电站共951.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，金沙江上游清洁能源基地作为“十四五”国家重点建设的九大清洁能源基地之一。公司地址为四川省成都市高新区蜀绣西路100号，注册资金100亿元，资产总额约386亿元，员工510人。公司所管理基层企业10家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境内。目前，公司运行装机120万千瓦;在建装机规模共计759万千瓦，计划2024至2026年陆续投产发电;后续约300万千瓦常规水电正在按计划开展前期工作;2个混合式抽水蓄能项目约550万千瓦已形成初步设计成果。从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年基本建成国家级大型风光水储示范基地。

　　根据工作需要，公司本部面向华电集团系统内公开招聘一般管理人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　(二)综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

　　(三)同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

　　二、应聘条件

　　(一)具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉践行社会主义核心价值观，有高度的事业心和责任感，忠实执行公司战略决策和工作部署，勤政务实，敢于担当。

　　(二)具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有较强的市场意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

　　(三)有良好的开拓创新精神和服务意识，能有效指导和帮助基层企业开展工作。

　　(四)具有较高的语言沟通和文字表达水平，较强的团队协作意识和组织协调能力。

　　(五)具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。

　　(六)应聘人员必须满足以下回避关系：与公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员。

　　三、招聘岗位及条件

　　见附件1，特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　凡符合应聘条件且有意向应聘者，由本人如实填写《应聘人员报名表》(见附件2)及《应聘人员基本情况表》(见附件3)，以在文件名后添加“姓名-应聘单位-应聘岗位”方式命名，并保持原文件格式。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件(pdf格式)，包括身份证、学历和学位证书、专业技术(技能)资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。以上文件以“姓名-应聘单位-应聘岗位.zip”格式命名打包;打包文件以电子邮件形式发送至联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名-应聘单位-应聘岗位”。每位应聘者限报1个岗位，应聘资料将严格封存，恕不退还。报名截止时间：2023年3月24日17：00。

　　(二)资格审查

　　根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。

　　(三)测试

　　资格审查通过人员将统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

　　(四)初步确定拟聘用人选，安排体检。

　　(五)确定拟聘用人选，上报审批。

　　(六)办理接收、入职手续，组织签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

　　(三)应聘者报名后请与联系人进行电话确认，公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。

　　(四)公司不承诺解决聘用人员配偶工作问题。