为落实国企改革三年行动和三项制度改革要求，进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，根据公司党组部署，现面向公司系统开展公司党组管理的部分岗位公开选聘工作。具体事项公告如下。
一、选聘岗位
1.南方电网公司战略规划部副总经理1名。
2.南方电网公司计划与财务部副总经理(财务工作)1名。
3.南方电网公司安全监管部副总经理1名。
4.南方电网物资有限公司副总经理1名。
5.南方电网科学研究院有限责任公司副院长2名。
二、资格条件
(一)基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
2.具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。
3.具有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，具有处理复杂局面的能力。
4.具有正确的业绩观，认真贯彻落实公司党组决策部署，努力践行公司企业文化理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严守底线，廉洁从业。
6.具有大学本科及以上学历。
7.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)任职资格
1.工作经历要求：具有8年以上电力企业工作经验，具有三级单位领导班子正职任职经历的同等条件下可优先考虑。
2.职级要求：
(1)目前已为二级副职级的，可平级任职。
(2)提拔为二级副职级的，应在三级正岗位上工作3年以上；未满3年的应在三级正和三级副岗位上工作累计5年以上，且在三级正岗位上工作至少满1年。
3.年龄要求：一般不超过50岁，特别优秀的可适当放宽，但不超过52岁(1969年1月1日后出生)。
(三)回避原则
夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在公司总部或应聘岗位所在单位工作。其他应回避的情形。
(四)其他要求
配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的，不得参加本次选聘。
三、选聘范围
公司系统内符合上述资格条件的干部。
四、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按照自荐报名、资格审查、履历分析、考试测评、组织考察、决定聘任等程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
截止时间为2021年5月26日17:00。
(二)报名材料
请填写《公开选聘报名表》(详见附件)。
(三)报名方式
请应聘者将报名表电子版及本人签字扫描版发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-手机号码”。每人限报1个岗位。
邮箱地址：zhaopin2021@csg.cn
联系方式：020-36621253
六、其他事项
1.应聘者应如实填报信息，如发现弄虚作假行为，将取消应聘资格并通报。
2.各分子公司要为本次公开选聘工作提供支持，应聘者到公司总部参加考试测评的，按照出差执行。
3.考试测评时间、地点等事宜另行通知。其他未尽事宜，由南方电网公司人力资源部负责解释。
附件：公开选聘报名表
南方电网公司人力资源部
2021年5月17日
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