国家能源集团加快构建青年创新创效生态

　　2024年，国家能源集团各级团组织和广大团员青年深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于科技创新的重要论述，深化新时代新征程中央企业青年创新创效活动，紧扣集团“一三六”发展战略，一体实施思想赋能、组织赋能、竞赛赋能、生态赋能、交融赋能，体系化推进青年创新创效生态建设，青年创新创效活力进一步激发，创新创效氛围日渐浓厚。

　　思想赋能 把牢青年创新创效方向

　　在习近平总书记考察黄骅港一周年之际，集团团委联合其他央企团委在黄骅港举办“沿着总书记的足迹”——“奋进十四五、青年在行动”岗位建功宣讲会，以践行“社会主义是干出来的”伟大号召激励青年、鼓舞斗志。广大团员青年深入学习习近平总书记关于科技创新重要论述，立足岗位、挺膺担当，积极投身集团创新创效实践。各级团组织深入实施青年精神素养提升工程、青年马克思主义者培养工程，开展青年专题学习活动5330场，举办各类宣传宣讲2000余场，党组织书记讲授专题团课1000余场。集团第二期青马班学员选拔注重向科研一线倾斜，科技创新和技术革新人才占学员人数比例超过2/3。

　　组织赋能 搭建青年创新创效架构

　　集团团委加强顶层设计，搭建上下贯通、横向联通的组织体系，组织青年紧扣创新创效，在科技领域同题共答、难题联破。在中央企业率先成立青年科技工作者协会，成为中青科协集体会员，设置煤炭、电力、化工、运输、服务支撑5个专业委员会，吸纳个人会员130名、集体会员70个，汇聚科技攻关青年力量。结合集团产业板块多、专业跨度大的实际，激发各板块青年创新活力，在电力、煤炭、运输、服务保障等产业，成立百万火电机组、“国能e+”、智能矿山、智慧运输等4个“青年创新创客联盟”，搭建一企遇难题、聚智出对策的平台，集聚青年力量，推动创客联盟发展，助力青年成长。

　　竞赛赋能 开辟青年创新创效赛道

　　以赛促创，搭建竞赛舞台，推动青年在重大科技攻关中挑大梁当主角，青年在科技创新赛道跑出了青春加速度。依托青年“四岗”奋进竞赛，创建青年创新岗692个，1万余名青年踊跃参加，参与创新创效成果3551项，评选表彰5个金牌青年创新岗、5个银牌青年创新岗。广大青年在竞赛中赛出了精气神、赛出了创新力、赛出了新成果。电科院青年创新岗钻研AI技术应用于煤质检验，首创国内煤质快检技术。以王鹏为负责人的低碳院煤间接液化催化剂研究青年创新岗，发表央企首篇Nature(自然杂志)正刊论文，填补国际空白。福建公司开展青年创新创效大赛，543个青年创新项目增效创效2亿余元。

　　生态赋能 树起青年创新创效坐标

　　集团团委以评价激励为指挥棒，引导培育创新文化，加快推动青年创新生态建设。在中央企业，率先提出评价青年创新创效软环境量化指标，发布青年科技创新活力指数评估指标体系白皮书。指标体系紧扣科研、效益、工艺三个维度，从创新意识、创新能力、创新生态、创新成果、考核激励等方面列出51项评价指标，形成年度集团青年科技创新活力指数评估报告，直观展现各产业板块创新生态。把科技创新贡献度作为共青团荣誉表彰重要考量，表彰国家能源集团“十大杰出青年”、“青年五四奖章”等先进集体个人335个，激励广大青年争当创新创效先锋队、主力军。

　　交融赋能 擦亮青年创新创效品牌

　　大力弘扬科学精神，把科技创新经验“引进来”、推动能源科普“走出去”，加强青年科技交流和青科普品牌建设，厚植创新创效土壤。举办“青年科学家百城行·走进国家能源集团”活动，全国青联、中国科协百余名青年科学家走进集团，聚力构筑科技创新高地，推动科技创新资源共建、成果共用。承办团中央“筑梦丝路”推进会，组织集团青年与海外科技青年交流，设立集团青年科技创新日，开展形式多样的青年科技论坛、科技讲堂、科创沙龙等百余场次，吸引上万名青年参与其中。发布“国能科普”志愿服务品牌，动员青年志愿服务队面向集团内外开展科普服务。牵头承办首届“中央企业科普夏令营”活动，100名高中生走进集团，深度接触绿色能源。国能“绿丝带”科普项目获得第七届中国青年志愿服务项目大赛银奖，进一步擦亮“国能科普”志愿服务品牌。