3月31日下午，中国能建召开改革三年行动工作部署月度例会。中国能建党委常委、副总经理吴春利主持会议。
吴春利指出，当前公司改革三年行动进展总体较好，不少标志性成果得到国资委和社会各界认可，但也需要清醒地认识到，距离国资委的高要求以及公司提出的“求规范、求精细、求深度、求创新、求实效”高目标还存在一定差距。需要各部门及有关单位以更快速度、更大力度、更高质量推动公司改革工作全面完成、再上台阶。
吴春利强调，国企改革三年行动已进入全面冲刺阶段，各部门和有关单位必须全力以赴拔硬钉子、啃硬骨头，提升改革措施的针对性、穿透力，推动三年行动各项任务往实里做、往深里做，形成经得起实践和历史检验的改革成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是要强化工作机制，形成工作闭环，确保改革工作量质双优、形神兼备；二是要抓短板弱项，确保不留死角，注重围绕工作台账开展工作；三是要强化穿透基层，实现上下贯通，探索具有特色、成效、创新性的改革措施；四是要强化考核评估，激发内生动力，优化完善改革评估机制；五是要突出典型引路，充分发挥改革三年行动重大材料编制工作组作用，总结提炼更多可复制可推广的改革成果，大力宣传推广。
会议通报了截至2月底公司改革三年行动重点改革任务进展情况，传达了国资委《关于加强国企改革三年行动工作台账管理有关事项的通知》；参会部门对各自负责的改革任务作了简要汇报。
总部有关部门、事业部负责人和联络人参加会议。
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