6月8日，公司召开2021年法治合规与风险内控工作会议，认真落实中央企业法治工作部署和公司第二次党代会、年度工作会议要求，总结“十三五”时期法治建设取得的成绩，提出了“十四五”时期法治合规与风险内控工作的主要任务，并对2021年重点工作进行了部署，强调要构筑坚实法律合规风险内控防线，为企业高质量发展提供坚实保障。公司党委副书记、总经理丁焰章出席会议并作重要讲话，国务院国资委政策法规局局长林庆苗莅临指导，公司党委常委、副总经理刘源作工作报告，公司总法律顾问王书宝主持会议并作会议总结。
丁焰章充分肯定了公司法治合规与风险内控工作在生产经营中发挥的突出作用，指出公司法治合规与风险内控工作面临的新形势新任务，提出“十四五”时期公司法治合规与风险内控工作的重点任务。丁焰章强调要清醒地认识依法治企合规经营工作中仍然存在的不足与问题，切实提升各级领导的法治意识，并加强国际业务合同价格、技术标准及违约条款的研究。丁焰章要求专业人员不仅要精通法律业务，还应该加强商务、技术知识的学习，提升综合素质，努力成为复合型人才。丁焰章要求，提高站位勇担当，主动作为再提升，持续加强法治合规与风险内控工作的组织领导和体系保障，层层落实第一责任人职责，严格执行“三个不准”、“八个严禁”把好法律审核关，持续推进法治合规文化建设。
林庆苗充分肯定了公司大力推进“法治电建”建设取得的明显成效，指出了公司在顶层推动、风险防范、队伍建设、支撑保障等方面的的突出特色和工作亮点。林庆苗指出，2021年要重点做好以下六个方面的工作：一是以深入学习领会习近平法治思想为首要任务，着力增强法治思维和依法治企能力；二是以法治央企总结验收为有利契机，着力谋划“十四五”法治工作；三是以融入主责主业为中心任务，着力提升法治工作层次水平；四是以强化合规管理为关键环节，着力完善经营管理制度机制；五是以防范涉外法律风险为重点领域，着力保障企业国际化经营；六是以加强组织机构建设为重要基础，着力打造高素质专业队伍。
刘源从持续加强工作保障、不断彰显价值创造作用、助力国际业务高质量发展、稳步推进人才队伍建设、培育法治合规与风险内控文化等方面，全面总结了公司“十三五”期间法治合规与风险内控工作情况，安排部署了“十四五”时期法治合规与风险内控工作面临的主要任务，明确了2021年的重点工作。刘源强调，要科学谋划“十四五”法治工作，着力推进案件管理专项行动，推动合规管理走深走实，充分发挥法律审核工作效能，持续加强企业全面风险管理，持续改进企业内部控制，促进企业文化建设。
会议对公司2016-2020年法治宣传教育先进单位、优秀总法律顾问、优秀企业法律顾问及风险内控先进工作者进行了表彰。会议安排8家子企业进行了工作经验交流。
总部各部门负责人、风险内控专员及各子企业主要负责人、法律与风险内控工作人员共计3000余人分别在主会场和分会场参加会议。
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