刘明松：2030年实现“碳达峰”，力争2048年实现“碳中和”

　　2023年，万华化学基于未来业务发展目标，搭建了完善的ESG战略体系，以2021年为基准年，全面梳理了公司可持续发展的各项中长期目标，包含8项核心行动及30余个中长期发展目标。

　　在环境方面，万华集团提出不晚于2030年实现“碳达峰”，力争于2048年实现“碳中和”的双碳目标，并通过电力零碳化、能源低碳化、创新减碳化等方式，实现企业目标。

　　在电力零碳化方面，通过合资、合作的方式在风电、太阳能、核电等清洁能源领域提前布局，在企业自身电力变革的同时，实现社会清洁能源的增量。2030年，万华的清洁新能源项目按照股权占比将实现中国园区50%的清洁电力覆盖比例，到2035年，将实现清洁电力全覆盖。

　　在能源低碳化方面，通过与江苏河海公司进行合作，耦合多种世界首创技术，将烟台工业园的生产余废热再次利用，冬季为城市进行清洁供暖，在非供暖季为园区生产供应高品位热能。

　　在创新减碳化方面，积极开发多项创新技术，如氯化氢循环氧化、MDI废盐水循环使用等技术，实现节能降耗。

　　可持续采购方面，通过联合物流服务商、客户共同推动共享托盘、共享折叠周转箱、钢桶减薄、钢桶循环方案等方式，节约资源、减少固废和危废的产生。

　　万华多年来一直锐意深化改革，成为山东省第一家国有整体上市公司，率先健全了现代企业治理体系，治理能力显著提升，取得了管理层级扁平化、部门设置极简化、干部队伍精干化、流程管理高效化、经营管理数智化的“五化”效果。

　　在高标准执行落实行业法律法规的同时，每年举办阳光345行动，努力打造“没有裙带关系、没有山头主义、没有利益输送”的风清气正、公平公正、文化纯净、奋发向上的工作环境。

　　YMG全媒体记者 高少帅 摄影报道