本网讯 “这不是我个人的成绩，是团队努力的结果。”庆功座谈会上，刚刚获得集团公司第26届技能大赛（水电检修）个人赛二等奖，并被集团公司授予“技术能手”殊荣的南靖水电厂电力工程公司安全专责陈良土谦虚地说。
厂领导高度重视 “能参加这次比武并取得了一点成绩，首先得感谢厂领导的关心与支持。”从五月份开始准备参加省公司水电检修技能比武以来，该厂领导非常关心选手们的准备情况，经常进行现场指导，以激发参训人员积极性，要求以技术比武为契机，以赛促训，精细组织，在厂内开展1个半月的赛前集训和技术比武，共派出4名选手全脱产参加省公司为期3个月的集中训练。
学员耐得住寂寞 梅花香自苦寒来！培训过程是个辛苦枯燥的过程，要沉得下心，耐得住寂寞。六月份省公司水电检修技能选拔赛前操练及三个月的集中训练，队员们主动放弃周末休息时间，用心练习，每个阶段，及时向老师傅们请教所遇到的难题和解决方法，再不断反复巩固练习。通过集训，不仅增进同事间及与各单位间的交流，提升了学员们的理论水平和检修工艺，也营造了生产部门员工大练兵、爱学习、勤动手的良好氛围。
团队的支持 “由人资部、工会办、政工部、生技部、检维部、工程公司等部门组成的强大后勤及教练团队，是他们的辛勤工作，耐心细致的讲解及现场实操演示，使得我们能够专心进行理论学习与实操训练，不断提高业务技能水平。”“师傅们不遗余力，把方法教给我们，并且不断鼓励我们。”正是这种强大的精神力量在支持着每一位参训队员。
今年以来，该厂进一步完善制度、优化奖励措施，加大投入教育经费的力度和使用范围，选送管理人员和技术骨干外出学习和参加上级公司的专业培训，共外派培训63人次。启动运行人员阶段性业务培训，职工积极踊跃投入到培训中，变被动培训为主动接受培训，通过培训快速成长。
面对冗员多，人才断层现象，该厂积极寻求发展之路，发挥人力资源优势，特别是检修队伍，实行走出去战略，努力打造靖电检修品牌。（吴玉菜）
