中国电力网讯(通讯员 陈蓉) 5月13日下午,国网祁阳市供电公司将周例会转变成现场办学式“培训+周例会”,组织30余名员工,前往该公司长虹供电所,开展接地电阻、绝缘电阻、直流电阻的实操培训。这是该公司深入推进现代班组建设,实施“技能强企工程”的一个缩影。
该公司制定加强培训管理工作质量考核实施方案和提升班组培训质效实施方案,着力提升培训精准度。该公司积极落实新员工“三导师”配备管理机制,严格“师带徒”考核,针对“不会干”问题开展全员岗位轮训,对供电所员工分别开展配电技能比武活动和装表接电技能通关考核,带动全员学技术、找差距、当能手,不断夯实班组管理基础。
该公司12个供电所均建立一根培训电杆,由老师傅带领,对全所男员工开展登杆作业培训,并准备三相表计、单相表计,全力培养女员工装表接电技能。同时,对班组长、供电所长开展进阶段式轮训,切实提升全员业务技能,促进该公司23个班组建设成为安全型、技能型、实干型、创新型、较真型的现代班组。
据统计,自5月份以来,该公司已开展班组培训15期,培训人数86人次,有效推进班员从“要我培训”向“我要培训”转变。下一步,祁阳公司将带动全员学技术、找差距、当能手,不断夯实班组管理基础,努力打造一支技能过硬、思想过硬、一专多能的复合人才队伍。
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