本报讯 11月29日至12月1日，辽宁盘锦供电公司组织152名30周岁以内的员工参加青年人才选拔考试。考试分为笔试和面试，笔试涵盖近期国家电网有限公司重要会议精神、行政职业能力测验等内容；无领导小组面试则结合生产、营销和综合管理工作中的场景和案例设置题目。该公司将考试成绩优异的员工分为综合管理类人才和技术能力类人才，后续分别开展管理类培训和项目攻关、实操培训。
本报讯 11月29日至12月1日，辽宁盘锦供电公司组织152名30周岁以内的员工参加青年人才选拔考试。考试分为笔试和面试，笔试涵盖近期国家电网有限公司重要会议精神、行政职业能力测验等内容；无领导小组面试则结合生产、营销和综合管理工作中的场景和案例设置题目。该公司将考试成绩优异的员工分为综合管理类人才和技术能力类人才，后续分别开展管理类培训和项目攻关、实操培训。
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