在集团公司职称评审管理办公室的指导下，人才学院按照职称年度工作部署要求，完成2017年集团公司专业技术资格评审工作。今年集团公司将国家核电工程系列纳入集团公司统一申报范围，并首次开展正高级工程师评审。在集团公司的指导下，人才学院精心组织正高级工程师的专业评议流程，将专业论文与业绩成果相结合，采用同行专家面试答辩为基础的业内评价机制，实行以个人陈述、业绩展示、论文答辩和综合评议的评价程序，保证了评审工作的信度和效度。经评审今年共有870人取得相应专业、级别的专业技术资格，其中正高级工程师29人，高级工程师698人，高级经济师85人，高级会计师32人，高级政工师26人。
下一步，人才学院将根据国家深化职称制度改革的意见，系统梳理集团职称管理制度，遵循专业人才成长规律，把握职业特点，建立科学化、规范化的评价标准，为集团公司客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
