这是一组亮眼的数据：
今年1—5月，贵州电网公司100条党员示范线路和100个党员示范台区中，91条线路和95个台区指标不同程度下降，10千伏及以下有损线路率5.91%，同比降低1.76个百分点，节约电量3.95亿千瓦时。
全省客户平均停电时间(低压)同比降低9.12小时，中心城区客户平均停电时间(低压)同比降低2.01小时，综合电压合格率同比提升0.32%。
今年以来，贵州电网公司贯彻落实南方电网公司党组1号文精神，各级党组织融入“保安全、稳增长、优服务、促改革”等中心任务，以“电亮先锋”为主题，大力实施“降损利剑、强化配网运维、党员无违章和提质增效”四项行动，各项工作扎实推进。
强动力，凸显责任落地落实
每月线损进入前10名“红名单”的线路、台变给予绩效加分，排在后10名“黑名单”的线路、台区不仅要限时整改，屡犯者将会被实行效能监察
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这是安顺关岭供电局开展线损管理“每月一曝”的主要内容。“党员负责的线路、台区是不允许也不应该进入‘黑名单’的。党员就得让广大职工从心里信服，才是合格的党员。”关岭供电局断桥供电所员工、党员魏兴说。作为一名基层党员，今年以来，魏兴所负责的7个台变中线损指标都排名靠前，其中三湾变线损从过去最高11.4%连续3个月下降，并维持在5%以下。
“有党员的地方，党员要争当先锋模范;有党支部的地方，党支部要成为战斗堡垒。”贵州电网公司党建部负责人介绍说，开展“电亮先锋”旨在充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进年度中心工作和重点难点任务顺利完成。
该公司下发了《开展“电亮先锋”党建品牌建设的实施意见》，要求选取100条线损最高、降损难度最大的线路和100个重点台区，作为省公司层面的党员示范线路和台区进行过程管控。
公司领导带头巡线。4月，贵州电网公司负责人与供电所员工一起走进莽莽大山，行走近4公里山路，对10千伏线路开展监察巡视，实地检查现场安全措施，调研配网运维、线损及台区管理等工作开展情况。
与此同时，各单位党委迅速响应，将“电亮先锋”作为全年党建工作的重要抓手，党委书记带头，层层落实到位。在“党组织书记巡线”中，该公司系统243名党组织书记认真学配网运维规程，与基层员工巡线635条，充分体验一线员工的工作现状。
聚合力，融入中心发挥作用
在实施“电亮先锋四项行动”过程中，各级党组织以书记项目、党支部行动计划为抓手，以标杆党支部、先锋班站及先锋工作室、党员责任区、党员示范岗为载体，围绕重点任务实施专项行动，找准和解决重点、难点问题。
作为南方电网公司标杆党支部，兴义晴隆供电局党支部今年把原来“三级联动保安全”的支部行动计划延伸为“三级联动保安全、降线损、控故障、抓建设”，推动重心下移、力量下沉。针对偏远农村及部分乡镇用电环境分散性大、线损率高、窃电隐蔽性强等特点，晴隆供电局采取党支部包片、党小组包面、党员包点的“三级联动包保”工作模式，并每月安排党员特派员、安全哨深入乡镇村组、施工现场排查各种安全隐患，调研线路设备线损、故障情况，确保配电网的线损率、故障率可控、在控。
截至6月底，晴隆供电局完成10千伏及以下有损线损率8.57%，同比降低4.47%;完成售电量1.72亿千瓦时，同比增长13.54%。
贵阳供电局党委“三心聚能”(聚创联心、改革齐心、扶贫倾心)、遵义供电局党委“听、学、查、改”四部曲主题活动、六盘水供电局党委“党员攻坚五项行动”、安顺供电局党委“一党员一承诺、一支部一主题、一组织一示范”……各级党组织纷纷结合本单位实际选择行动主题，充分发挥基层首创精神，有力推进四项行动。
增活力，凸显党员先锋模范作用
6月16日，一个个戴着“中共纳雍供电局党支部，××”红色标牌的人员穿梭在毕节纳雍供电局各会议室、工作现场，成为一道亮丽的风景。
为切实提高党员先进性，今年以来，纳雍供电局党支部将职能部门党员照片、岗位信息、联系方式、党员编号等信息制作成“党员身份证”，发给党员们佩戴上班。
“党员把身份‘亮’在各个时间段、工作环境中，群众就会观察党员工作情况、行为习惯，促使党员从思想上规范、约束自身行为，从‘要我先进’向‘我要先进’转变。”纳雍供电局党支部书记张新介绍说。
“党员身份证”只是基层党组织创新党建工作的一种方式。如今，贵州电网公司系统广大党员纷纷亮身份、亮承诺、当先锋，在改革发展的主战场上凝心聚力、发挥作用。
截至6月底，贵州电网公司各级党组织明确了836条党员示范线路和2024个党员示范台区(含省、地、县三级)，建立了1243个党员安全示范岗、1200个党员监督哨，6781名党员围绕提质增效开展了公开承诺，党员在中心工作中充分发挥了先锋模范作用，展示了党员的良好形象。
下半年，贵州电网公司将以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，进一步丰富“电亮先锋”内容，拓展实施客户服务提升行动，形成“电亮先锋”五项行动，更好地将党的优势转化为企业改革发展优势。(王春山 李斌)
