截至7月5日，国网内蒙古东部电力有限公司今年已在所属检修专业累计开展现场督查112次，开设小讲堂430余次，达标班组创建率从95%提升至98.4%。今年，国网蒙东电力认真落实国家电网公司《关于“十三五”班组建设再提升工程的指导意见》，针对各专业实际情况，持续优化班组建设模式，促进管理提升。
针对一线人员安全意识薄弱、班组管理活力缺乏的问题，国网蒙东电力将班组建设与安全管理相融合，推动班组管理提升。该公司以“四库四堂”为载体（应知应会试题库、典型作业风险库、班组创新成果库、先进典型事例库，班前、案例、一尺、绝活小讲堂），根据员工年龄、岗位、专业特点，建立班组培养档案，设置定向培养标线，通过考试、技能演示等方式动态考察培养进度，提升员工学习效果。该公司发布安全警示月历，认真组织“爱心电波热线”、发送“安全家书”等活动，时刻提醒员工筑牢安全意识。
此外，国网蒙东电力积极推进“互联网+”技术在班组的实践应用，完善班组考核体系，优化班组动态管理和考评机制，力求把班组建设成为“规范、安全、高效”的作业单元和“自立、互助、温暖”的职工家园。
