为贯彻落实中央“两学一做”学习教育工作座谈会精神，深入推进“两学一做”学习教育扎实深入开展，发现存在的问题不足，总结好的经验做法，确保学习教育取得实效，9月22日，公司在上海召开“两学一做”学习教育工作座谈会。
公司党委书记马宗林出席座谈会并作重要讲话；公司党委副书记马立主持会议；公司“两学一做”学习教育协调领导小组及其办公室成员、学习教育督导组组长参加会议；9家成员企业的党委和7家成员企业所属党支部就“两学一做”开展情况做经验交流。
在认真听取各成员企业学习教育情况介绍后，马宗林作了重要讲话，对各单位“两学一做”学习教育取得的成效给予充分肯定。他指出，各单位党委及基层党组织经验做法饱满、形式内容创新，在“学”跟“做”上认真探索实践，具有典型引路和示范先行的重要作用。一是加强领导、督导和引导，扛起党委主体责任，强化督导推动落实，发挥典型引导作用；二是坚持整体设计、系统谋划，将“两学一做”纳入整体工作体系设计谋划，保证全员、全年、全过程开展推动；三是坚持问题导向，深入查找党员思想政治、党组织建设上的突出问题，精准发力；四是坚持结合、融合，找准学习教育与中心工作的结合点，抓好着力点和突破口，力求实效；五是坚持创新，创新“两学一做”开展的形式内容、方式方法和工具手段，学习教育生动活泼、亮点频出；六是学习教育与党的建设、企业文化建设、企业改革发展有机结合、多位一体、整体推动。
马宗林强调，推动“两学一做”学习教育纵深发展，必须着力解决好四个方面的主要问题。一是解决认识问题。要进一步深化认识，坚决克服形式主义和走过场，做到虚功实做、绵绵发力、持之以恒、久久为功，通过学习教育增强“四个自信”、践行“四讲四有”；二是解决虚与空的问题。要避免“两学一做”与中心工作两张皮，积极落实“五个结合”，找准着力点和发力点，用学习教育指导实践、推动工作；三是解决责任落实不到位问题。要在党言党、在党爱党，把党委主体责任扛在肩上，抓在手上，落实在工作上；四是解决上下一般粗问题，分层分级明确要求，提高学习教育针对性，推动党员干部素质能力提升。
马宗林对下一步“两学一做”学习教育开展提出要求。一要深化对“两学一做”学习教育的认识，准确理解把握习近平总书记系列讲话的新理念、新思想、新战略，牢牢树立“五大发展理念”，推动企业技术创新、管理创新和制度创新，创新转换体制机制，用“五大发展理念”指导“两学一做”开展；二要创新现代管理的理念和思维方法，推进管理的制度化、标准化、信息化和流程化，保证管理可考核、可评价、可量化，体现党建工作和“两学一做”的价值创造；三要选好配强支部书记，加强教育培训，保证基本待遇，严格政绩考核，确保发挥“先锋官”的带头作用；四要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，永葆基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；五要切实加强组织领导督导，把学习教育当成政治任务同时，也看做重要经济任务，求真务实、真抓实干，出实招，求实效。
马立对贯彻会议精神提出要求，一要继续按照集团公司“两学一做”学习教育工作方案和推进计划的安排，扎实推进后续各项工作，特别是要抓好民主评议党员、组织生活会、民主生活会等关键环节，确保学习教育的质量和效果。二要突出“做”的关键，督促全体党员立足岗位做贡献，落实“四讲四有”合格党员标准，牢固树立“四种意识”，坚持“四个自信”，发挥好先锋模范作用。三要强监督导工作，发挥好督导组作用，坚持抓两头、带中间，对督导出来的问题及时反馈，跟踪落实整改，层层落实责任。四要紧紧围绕年度工作计划安排，将“两学一做”学习教育与深化改革、提质增效、转型升级、结构调整等相有机结合，为公司“十三五”开好局、起好步。五要积极挖掘典型，总结经验，注重典型引路，发挥典型的表率作用，做好学习教育成果的转化工作，发挥党建在服务中心工作的价值创造作用。
自4月20日公司启动“两学一做”学习教育动员以来，各成员企业党组织按照公司党委的统一部署，结合各自业务实际和特点，坚持学用结合，突出价值创造，把学习教育与战略落地、提质增效、强化履约、素质提升、文化融合等中心工作相结合，实现同心同向，同频共振，以学习教育的新成效推动公司业务持续健康快速发展。
