如何调动基层参与创新工作积极性，各职能部门如何发挥作用推动公司科技创新?日前，海南电网公司召开科技创新工作座谈会，十余部门(中心)共同探讨科技工作。
为贯彻落实国家创新驱动发展战略，以及《南方电网公司关于落实创新驱动战略 提升创新能力的意见》和《关于印发南方电网公司提升创新能力重点任务及保障措施分解表的通知》两份文件要求，研究落实承接工作，海南电网公司人事部、人资部、财务部、计划部、企管部、科技部、市场部、设备部、系统部、信息部、工会、规划中心等主要负责人参加座谈，就如何对口承接《南方电网公司提升创新能力重点任务及保障措施分解表》相关工作内容提出具体工作建议。
会议要求，一是做好已有科技成果的承接和转化应用，相关专业部门要结合南方电网公司的需求深入介入，根据海南电网公司实际问题策划开展相关的基础性和创新性工作;二是进一步强化基层单位参与创新工作的积极性，持续夯实科技创新一体化管理，促进科研实施单位差异化建设，缩短与其它省公司的差距，提升海南电网公司整体的科技创新水平;三是要创造良好的职工技术创新氛围，对职工技术创新项目研发、成果推广、平台和活动载体建设予以支持和引导;四是研究采用引进海外高端人才、跨单位交流、短期聘用等灵活用工方式，吸引有创新经验的人才参与项目的联合攻关。
据介绍，这是海南电网公司首次召开科技创新座谈会，各业务部门参与全面研究部署科技创新工作，力求构建起以全公司为主导的开放式创新体系，营造出员工勇于创新、乐于创新的文化氛围，提升公司科技创新能力。4月份，海南电网公司还将编制印发实施意见，承接南方电网公司《关于落实创新驱动战略提升创新能力的意见》的相关工作要求。
