2月1日获悉，辽宁电力公司全面分析发展新形势，落实“凝心发展、智慧发展、共享发展”新要求，着力加强三个建设，扎实开展好党建和思想文化建设工作，保障公司健康发展。
全面夯实党建工作基础。建设“四强”党组织。推进党建标准化建设，实行基层党组织分类定标、分类指导、分类考核，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强党组织”。打造“四优”共产党员。紧紧抓住理想信念这个根本，开展“学系列讲话、学党章党规、做合格共产党员”党性教育系列活动，打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。打造党建精品工程。围绕发挥“堡垒”“先锋”两大作用为主题，组织广大党员立足岗位、面相员工、面向社会大力开展共产党员工程。重点将 “双零双拓”工程打造成公司共产党员品牌工程。
强化思想道德建设。强化政治理论教育。坚持和完善党委（党支部）中心组学习制度，加强督学督查；结合公司内外部形势变化、重点任务推进、重大改革实施等，加强政策解读。创新宣传教育载体，发挥各类媒体作用，力求干部员工喜闻乐见、学有所得。加强思想道德教育。坚持依法治企和以德育企相结合，把社会主义核心价值观教育全面融入公司各项工作。重点开展价值取向纠偏、道德问题整顿、法治案例警示活动。不断提高员工队伍政治素质、道德素质、法治素质和职业素质。注重人文关怀和心理疏导。高度重视、密切关注公司发展改革进程中的员工队伍思想动态，以小型化、随机化、典型化为原则，做好调研分析、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾等工作，促进队伍和谐稳定。
推进企业文化建设。拓展企业文化建设示范点建设成果，重点做好试点建设工作；建设优秀文化示范班组。以弘扬公司状元精神为核心，发挥典型带动作用。继续加强先进典型信息的动态管理和先进典型资源的有效整合，选树宣传一批事迹突出、影响广泛，具有强大感召力、示范性和代表性的先进集体及个人，激励带动员工树立正确的价值取向，培养良好的职业道德，争当模范员工、争做优秀公民。
加强团青队伍建设。正确认识青年员工队伍建设与公司队伍建设的同一性关系，把握好一般性和特殊属性关系。除开展青年特定载体活动（岗、队、号、手、志愿者服务）外，要把前述所有工作都要纳入团青教育范畴，将团员青年作为工作重点对象，加速青年成长成才。
