8月19日至9月1日，中国能建优秀年轻干部“专项帮扶”任前培训班在京举办。公司党委副书记、工会主席马明伟出席结业仪式并讲话。
本次培训由公司党校主办，分为两期，每期一周，线上线下同步进行，共计114名优秀年轻干部参加培训，其中线下参培59人，线上参培55人。培训聚焦专项帮扶年轻干部履职所需理论知识和业务能力，设置党性篇、业务篇、管理篇、成果篇4个模块，共13门、64学时课程。两批学员以“实现‘双碳’目标”“构筑‘三新’能建平台”“落实‘334’基础工程”为主题，分十个小组开展行动学习研讨，并形成高水平的研讨成果，总部相关部门负责人组成专家组，对研讨成果点评指导并评分。培训班为学员准备了《习近平的七年知青岁月》《“碳达峰碳中和”百问百答》、公司《若干意见》及重要会议讲话汇编等学习资料，鼓励学员在帮扶岗位上持续学习、坚定信心、加强交流、共同进步。
结业仪式上，马明伟为学员颁发结业证书和荣誉证书，马明伟在讲话中指出，年轻干部是能建的精英，也是能建的未来，在专项帮扶岗位上要敢闯敢创敢试敢干，并就年轻干部开展好“专项帮扶”工作提出四点期望和要求。一是志存高远，坚定信仰信念，勇当新时代的青年企业家；二是敢作敢为敢闯敢干，在新岗位、新平台走出自己的“梁家河”之路；三是坚持干中学、学中干，在干事成事中练就真本领；四是严守底线红线，在新的赶考路上经受住实践考验。
此次培训将优秀年轻干部选拔培养与企业“专项帮扶”工作相融合，是公司党委为全面贯彻习近平总书记关于新时代年轻干部工作的新理念新思想新战略最新部署，是深入落实公司《若干意见》、“1466”战略及人才工作会议精神的创新举措。学员一致认为，培训办得很用心、很务实，也很有特色、很有成效，通过培训思想得到再解放、眼界得到再拓展、境界得到再提升，是帮扶干部的“加油”站，个人成长、事业发展的新“起点”。根据安排，本次培训结束后，学员将赴帮扶企业履职，开展工作。
公司战略与运控部、党委组织部、党群工作部、市场开发事业部、生产与项目管理事业部、科技信息装备事业部负责人，培训中心负责人及相关工作人员，以及全体学员参加了结业仪式。
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