谢春苇：在雪域高原践行“先锋”使命的坚守者

　　中国电力网讯(通讯员 李瑞超) 奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，青年当饫尝青春之甘美，练就冲天之羽翼。

　　谢春苇，男，中共党员，2011年6月毕业于长沙理工大学电气工程及其自动化专业，现任安能西藏建设发展有限公司工程管理部部长、725油库项目经理，2023年被西藏公司表彰为第一届“高原先锋”。

　　奋战一线，以价值观引领成长

　　在他看来，有理想、有情怀的生活才是真正有价值的生活。“小马过河的故事里，一开始小马在对待过不过河的问题上，过于听从别人的建议，却不敢自己去尝试一把，等到最后，它亲身下河体验一番后，才知道河既没有牛所说的那么浅，也没有松鼠所说的那么深。这个故事给我很大的感触，经历是最大的财富，我想趁着年轻，多吃苦，多奋斗。”谢春苇这样说，他同时也是这样做的。自2011年国防生毕业参加工作以来，一直扎根于西藏高原一线，先后参与旁多水利枢纽、旁多输水隧洞、拉萨市南北山绿化、比如光伏、色林错溢水口抢险恢复、725油库扩容改造等工程项目建设;参与西藏首台TBM的组装、运输、施工、拆卸工作，解决了多项高原地区特有的技术难题。

　　以身作则，带动集体共同进步

　　不管从事什么样的行业，在什么样的岗位上，做什么样的事情，其实都是一种对自身的价值体现。改革转企后，他意识到要更好的干好本职工作，光靠热情是不够的，还需要有扎实的理论知识作为支撑。于是他利用工作间隙，见缝插针地学习专业知识，制定学习计划，每天确定学习时间。通过这种方式，他先后考取二级建造师、一级建造师、安全B证等证书。他经常对身边同事说：“改革后，咱们的经验比不过其他成熟企业，就要靠不断学习实现“弯道超车”，在保留部队的优良传统和作风及基础上，学习别人的先进技术和管理水平，学习专业的理论知识，多看书多考证，在工作中不断的学习、总结、提升。”在项目建设时，经常性组织组织集体学习，一年期间，项目部符合报考条件三人中有两人考取了二级建造师，一人目前担任项目经理，一人担任项目部门骨干，真正实现了共同进步、共同提高、共同发展。

　　知行合一，在实践中强化能

　　在任职725油库项目经理期间，面对老旧油库扩容改造技术要求高、安全管控严、工序交叉多、人员力量弱、管理经验不少等困难，他通过查阅资料、积极钻研，虚心向类似项目学习等方式，结合项目实际合理制定专项技术方案，科学编制施工计划，圆满完成了施工任务，得到了业主和政府的一致好评。负责西藏公司工程管理部工作时，针对公司人员少、业务力量弱等问题，带领着部门人员全员践行一岗多责，在项目现场担任施工管理岗的同时兼顾部门业务，将业务工作跟项目现场结合起来，学以致用。进一步夯实了“基本功”，锻造了素质高、技术硬的技术力量，使业务培训不再局限于传统课堂、书本、口口相传上，而是延伸到施工现场，渗透到每个环节，让学习培训与一线工作紧密结合起来，有助于将业务知识吃透弄懂、学以致用。通过这种学习培训的新模式，通过现场讲解专业知识、现场施工情况、施工注意事项、各项施工作业重点、难点等，通过让职工现场听、现场看、现场学、现场悟，从而找问题，补短板、涨经验。真正做到实施一个项目，解决一批问题，形成一项经验，推动一次提升。此次学习阵地前移，进一步提升了“基本功”，真正使部门职工手上磨茧、脚下沾泥、肩上落灰，不断促使职工在一线的“大熔炉”中淬火打磨，成长成才。