“喂,您好,是公司工会吗?现在有个紧急情况,向公司工会汇报。生态环境公司一名职工身患肺癌,正在医院紧急救治,因职工家庭收入微薄,特向公司工会申请大病救助和困难补助。”得知该职工情况,重庆工程公司工会立即启动应急帮扶机制,开启“高速”通道,在审核职工相关就医材料和家庭情况后,即刻启用“三金”帮扶,并号召公司职工爱心捐款,仅一天时间为职工筹集慰问金和爱心帮扶金3万元,并送至职工手中,构筑起职工医疗保障防线,帮助职工渡过难关。
近年来,重庆工程公司工会在扎实开展传统节日慰问的基础上,不断完善职工关爱帮扶,通过爱心慰问、互助保障、困难帮扶、特殊疾病保险“四个精准”关爱举措,绘就职工“幸福底色”,在打造“幸福重庆电建”上迈出了坚实有力的步伐。
爱心慰问温情传递。重庆工程公司工会制定“爱心慰问”活动方案,在职工生病住院或因生育住院时,各基层工会主席身体力行,带头走访慰问,主动了解职工身体状况和特殊需求,把职工冷暖挂在心间。在盛夏和寒冬之际,各级工会组织为一线员工发放防暑降温药品和防寒服,致敬高温和寒冬下的坚守。2023年累计慰问职工3600余人次。
互助保障坚实有力。“参加职工互助保障会,一年30元,没想到关键时候能起大作用。”谈及公司互助保障会,参加职工纷纷点赞。据悉,重庆工程公司工会已连续9年开展互助保障,通过住院补贴、大病帮扶,为职工健康撑起“保护伞”。2023年通过各基层工会组织动员,1648名职工加入互助保障会,107名职工受益,累计发放互助金14.22万元。
困难帮扶精准救助。重庆工程公司工会把困难职工帮扶作为新时期工会工作的重要内容,助力困难职工解困脱困。坚持每半年开展一次困难帮扶,动态掌握困难职工实际情况,因人施策,分类施助,按照“四清”(家庭状况清、致困原因清、思想状况清、帮扶记录清)的标准建档立卡,确保困难职工“全覆盖、不遗漏”。2023年公司建档职工32名,重庆市建档职工2名,发放困难帮扶金32.62万元。
女工保险筑牢防线。重庆工程公司工会连续12年为女职工购买特殊疾病保险,并将参保范围延伸到男职工家属,在维持原保费的基础下,逐年增加保障范围,为女职工的安康买下一份保障。“公司工会不仅保障女职工的劳动权益,还为我们的健康保驾护航,‘娘家人’真贴心!”在公司工会的帮助下,1名女职工因患癌获得6000元保险理赔,结合公司互助保障,大大缩减了医疗负担。
“有困难找工会”,这不仅是一个口号,更是重庆工程公司全体职工的指路灯。下一步,重庆工程公司工会将进一步把准职工需求“脉搏”,开好服务“精准方”,深化拓展“四个精准”关爱举措,让职工安心放心在岗。
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