自2023年7月，重庆工程公司所属新能源公司“青春路 廉同行”暨青春倡廉主题活动启动以来，新能源公司用好“八廉”（即“理论学廉”“岗位示廉”“知识赛廉”“参观蕴廉”“文化传廉”“党课讲廉”“共建防廉”“青年说廉”）活动打造“青廉工程”，进一步加强对年轻干部的教育引导，扣好年轻干部廉洁从业的“第一粒扣子”。
理论学廉。常态化开展党规党纪、廉洁从业制度学习教育，并纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、团支部“三会两制一课”学习内容，每月整理编发廉洁理论学习资料，下发学习，提升青年干部廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。新能源公司党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次；党委理论中心组进行廉洁从业专题学习5次，从而做到领导班子成员、关键岗位人员及全体党员廉洁从业教育全覆盖。
岗位示廉。把廉洁从业的要求融入岗位职责，通过将廉洁岗位创建与对标达优、优秀党员评选、青年岗位能手培养等工作相结合，在优秀共产党员、先进生产工作者、青年岗位能手等获评者的工位设置“廉洁岗位”6名，充分发挥榜样的带头示范作用。在关键岗位人员中推行廉洁承诺制度，设立廉洁档案，强化各岗位人员的廉洁从业意识。
知识赛廉。以《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规为主要内容，利用“问卷星”平台，组织94名职工开展“学党规 明纪法 促廉洁”知识竞赛活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，夯实党员干部、职工的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。
参观蕴廉。组织开展“青春路·廉同行”主题党日活动，通过参观重庆市党风廉政教育基地，观看现场翔实的图文资料和影像动画，让青年干部现场接受党风廉政警示教育，进一步增强青年干部廉洁自律意识。
文化传廉。购置廉洁自律书籍、报刊、图片等资料，设立“廉洁读书角”；依托新能源公司机关走廊，打造“廉洁文化墙”。通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀敬畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害，成为新能源公司干部职工接受廉洁教育的“新课堂”。
党课讲廉。以“崇廉尚洁 严于律己 让青春行稳致远”为主题，邀请新能源公司纪委书记为新员工、团员青年代表讲授一堂专题廉政党课，勉励青年敬畏事业、感恩组织、超越自我，让清廉成为青春最靓丽的底色，为新能源公司高质量发展贡献青春力量。
共建防廉。按照《中国电力建设集团（股份）有限公司廉洁风险联防联控工作指导意见》《中国电建集团重庆工程有限公司纪委关于开展廉洁项目建设的实施方案》，结合新能源公司项目实际，创新制定《新能源工程公司项目廉洁风险联防联控实施方案》，指导项目公司开展廉洁风险联防联控工作，健全完善项目联防联控清单，充分调动各方资源和发挥各方优势，推动项目廉洁风险防控由“各自为战”转为“协同作战”。
青年说廉。新能源公司纪委积极承办公司纪委“青·廉说”主题演讲活动，14组参赛选手以鲜活的事例和抑扬顿挫的语言，述说对党忠诚、服务大局、青年担当、廉洁自律的青春故事，进一步引导广大青年干部职工知廉、敬廉、尚廉、践廉，不断提升廉洁从业的意识和拒腐防变的能力。
青年守“廉”，企业向“廉”，重庆工程公司将持续抓好抓实抓牢青年干部职工的廉洁教育工作，创新教育方式，充分利用各种活动助推青年干部职工知底线、守红线、不越线，持续打造“青廉工程”廉洁文化品牌，不断营造浓厚的廉洁氛围，引导青年干部职工在新时代新征程中展现新担当新作为。
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