“见字如面，当您打开这封家书的时候，我们荣幸的告诉您个好消息：您家人已通过我司新员工的层层选拔，正式成为中央企业员工队伍的一员……”日前，三十份带着“致新员工家属‘家书’”的特殊“礼包”从电建市政安徽公司出发，寄往全国各地，送到了三十名新员工家里。
为了表达对新员工的热烈欢迎及深切关怀，电建市政安徽公司工会向新员工家属送上一份特别的礼物——精心准备的“清凉大礼包”，并将其送至他们家中。这一创新举措旨在让新员工及其家人感受到公司对员工的关心和照顾，进一步增强新员工对公司的归属感和忠诚度。
“清凉大礼包”经过精心策划和准备，内含各种实用且温馨的物品，如公司定制的文化衫、雨伞、笔记本、杯子、帆布包，还有可爱的吉娃头像徽章等。此外，礼包中还附有一份“致新员工家属的一封‘家书’”，以便新员工家属更好地了解公司文化、工作环境，感受到公司对员工的重视和关心。
“我们深信，公司光明的发展前景将为他们的才能提供良好职业舞台，他的加入也必将为公司高质量发展注入新力量……”新员工家属收到“家书”后，对公司这一举措竖起大拇指，感谢公司对他们的关怀，表示一定做好职工后盾，鼓励家人在这里建功立业，并一如既往支持企业发展。新员工也表示将全力以赴地投入到工作中，为公司发展贡献自己的力量。
电建市政公司始终注重‘家’文化建设，致力于给新员工留下一个好印象。员工入职期间，不仅给其家人精心准备“清凉大礼包”，还设计了以“拓展训练+专业授课”为主线的培训板块，围绕企业发展史、安全教育、施工管理、职业规划等内容课程，快速拉近企业与新员工的距离，增强企业凝聚力，提升新员工的企业认同感。
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