心随喜乐向阳，未来万丈光芒。7月16日，530名新员工从全国各地到电建市政公司天津总部报到。
新员工来自包括北京大学、天津大学、东南大学、兰州大学、中国科学院等多所全国重点高校在内的100余所院校，涉及土木、水利、道桥、能源与环境等多个对口专业，为公司高质量发展注入新鲜血液和强大动力。其中，博士3人，硕士研究生22人。
市政公司坚持人才强企战略，积极贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业号召，结合企业“十四五”规划与发展战略需求，精心谋划，线下招聘和线上招聘相结合，确保了年度招聘工作圆满完成。2022年9月以来，人力资源部周密部署、统筹推进，结合企业生产经营，充分发挥各区域、片区分/子公司人才蓄水池作用，提前策划，与高校密切联系，组织开展系列产学研活动；通过线上招聘平台，举办三场“520人才宣讲”，大大提高了招聘效率和针对性。7月1日，2023届首批101名新员工，提前完成入职报到，奔赴一线项目。
市政公司安排专人办理入职报到手续，让新员工感受到企业热情的同时，增强了归属感。在谈到为什么选择中国电建时，毕业于北京大学工程管理专业的史阔说道：“作为国企，公司综合实力强，基建市场发展前景好。”
毕业于西北农林科技大学的成刚对自己的职业规划清晰明确：“希望自己走上工作岗位后，能将专业知识和实践结合起来，尽快为项目管理做贡献，同时争取早日考取一建证书。”
来自河海大学结构土木工程专业的邦多是一名南苏丹留学生，他非常高兴成为公司的一员，表示希望将所学知识用到建设自己的国家中去。
为帮助新员工增进彼此了解，更快完成身份转换，进一步提升对企业文化认同感，市政公司为新员工安排了内容丰富、实践性强的入职培训，由公司内训师和天津大学教授授课，为期十天，围绕企业文化、安全教育、合同经营与管理、社交礼仪等岗位知识和职场基础知识展开。期间，还将举办新员工团队建设、文艺演出等系列活动。
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