芳菲四月，花漾春天，奋斗在雪域高原的身影在春光的映衬下格外耀眼。在拉哇项目部，有一群优秀的女职工，她们勇上高原、扎根一线，她们爱岗敬业、忘我奉献，她们柔肩挑重任，巾帼显担当，在平凡岗位发光发热。今天，让我们一同走近这群“铿锵玫瑰”，感受最美“她力量”。
技术多面手：廖雯
戴上安全帽，穿好反光背心，挎上工具包，直赴现场。不同于同龄人的口红、香水、粉底和小镜子，笔、图纸、技术通知单和施工规范才是廖雯的出门必备。五年时间里，她与大山为邻，与江水相伴，一步步成长，一寸寸扎根，把梦想照进现实。
2018年，怀揣着水电梦的廖雯一毕业，便来到常山351国道项目工作，在美丽的“柚乡之城”开启了全新的人生旅程。
资料员，在大多数人眼里是枯燥乏味的“代名词”，但勤恳踏实的廖雯却将项目部资料梳理的井井有条。她每天都要反复编排各类工程资料，同时还要抱着一堆资料来回奔波于项目部、业主单位、监理单位去签字盖章。每一次迎检送检，每一场检查验收，她都实时跟进，步步精细。
“资料多的时候，肩上背一沓，手里报一摞，恨不得自己多长几只手，虽然很辛苦，但对于刚刚入职的工程‘小白’而言，还是很有收获的。”廖雯如是说道。正是这段时光，让她慢慢熟悉了施工组织、设计图纸识图、方案会审等方面的工作，在知其然的同时更知其所以然。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。廖雯在工作之余主动学习技术、计量、安全等方面知识，自学BIM三维建模技术，在工作中加以运用，并先后在公司第三届BIM技术应用技能竞赛和浙江省省部属企事业BIM技术应用职业技能竞赛中获奖。
2021年4月，廖雯加入公司组织的金沙江拉哇水电站大坝工程投标小组，在杭州进行40余天的集中封闭做标。在这一个多月里，她虚心向公司领导、同事请教，对于拉哇水电站这一世界级工程有了更加深入的了解，也让她产生了奔赴高原，一圆水电梦的想法。
同年8月，廖雯来到拉哇项目部，开始从事工程技术工作。来到全新的环境，面对陌生的工作，廖雯有些茫然，“来之前，我几乎很少去施工现场，也从没写过施工方案，加之第一次上高原，在心理和生理上都是极大的考验。”她没有被眼前的困难吓到，而是选择迎难而上，主动作为。
要做好技术工作，跑现场是必须的。白天，廖雯跟着领导和同事一起踏勘现场，积极询问各班组的施工进展，详细了解各个工作面的施工情况，对于不懂的施工工艺，虚心向工人请教，全身沾满灰尘和泥土成为常态；晚上，她回到办公室查阅技术资料，学习规程规范，虚心找人请教，不断摸索思路、总结方法，经常到后半夜才回宿舍。
“这样‘痛苦’的时光大概持续了小半年，慢慢地对现场有了更深入了解，对于技术工作也有了自己的思路。”廖雯回想初到拉哇的日子，长舒了一口气。“还好，‘痛苦’的日子熬过去了！”乐观自信始终是她给人最深的印象。
从技术青涩到业务骨干，如今的廖雯对于工区的技术特征如数家珍，也承担起更多的技术工作：编写施工方案、技术通知单，完善各种技术资料，编制索赔性技术方案，撰写专利、工法、论文，参与科技项目立项等等。
“工作踏实负责，成长迅速，能吃苦有担当”是大家对廖雯的评价。
廖雯始终告诫自己要加强学习，不断提高技术创新水平。她积极申报各类科技奖项，充实完善项目部科技成果。两年来，她先后获公司级工法2项；公司QC成果一等奖1项、二等奖3项，三等奖2项，其中两项成果获省部级二类成果；科学技术进步奖特等奖1项、二等奖1项，三等奖2项等诸多奖项，同时荣获“2022年度公司科技工作先进个人”。
作为技术人员，廖雯始终保持认真严谨的工作态度、以只争朝夕的劲头和坚韧不拔的毅力，扎根一线，用脚丈量，用心钻研，尽情诠释着对技术的热爱、对创新的执着。
财务排头兵：黄丽苹
“噼噼啪啪、滴滴答答、哗啦哗啦”，每当走进财务部办公室，都会听到敲打键盘、按动计算器、翻看凭证混合着的各种声音，“这熟悉的节奏，准是‘黄姐’！”一旁的同事打趣着说道。
同事口中的“黄姐”，其实也是一名90后姑娘。她随和的性格、细致的态度、温柔的语气，让同事们都愿意去找她咨询财务问题。“只要是她经手的账目，没有不清晰的，全部一目了然。”她就是财务部的“排头兵”——黄丽苹。
年复一年与数字共舞，日复一日与票据相伴。入职六年来，黄丽苹先后在浙江安吉长龙山抽蓄电站、广西武宣高达水库和拉哇水电站大坝工程项目从事财务管理工作。诚实守信的职业道德、严谨务实的工作作风，认真负责的工作态度，让她成为了财务部门不可或缺的力量。
财务工作是严谨且枯燥的，业务知识变化“快、新、繁、广”，除了各类单据审核、编制相关报表，纳税申报之外，她还需要做好税务筹划工作，配合各部门提供相关财务数据、上报各类资料，按时完成项目凭证审核、录入以及编制年度预算报表等工作。此外，她利用项目部学习大讲堂讲解财务报销规章制度、审核和签字流程，以及公司相关要求等内容，让项目职工规范执行财务相关工作流程。
财务工作无早无晚，加班加点对她来说更是常态，有时为了汇总一份表格半夜才能回到宿舍，有时为了完成紧急任务，她甚至要忙上一个通宵。“财务工作责任重、强度高，一定要谨慎细心、还要多总结常反思，不断汲取工作经验、完善工作方法。”对于财务工作，黄丽苹也有自己独到的见解。
谈到近期广西武宣县高达水库枢纽工程项目部”获得“保障农民工工资支付工作示范建设项目”荣誉称号，她的脸上洋溢起自豪的笑容。“高达项目是公司最早执行农民工刷脸考勤的项目之一，我们组织农民工签合同、录系统、实现人员信息100%全覆盖；实行实名制考勤、建立工资专用账户、保障工资按时全员足额发放。”回忆起往日的奋斗时光，黄丽苹如数家珍。“当时我们每月要抽查人员到岗情况，还要不定期随机电话回访，确保农民工工资发放到本人银行卡内。”
作为两个孩子的母亲，她总是怀着一丝愧疚。“和孩子爸爸常年在外工作，孩子们常年由家里老人照顾，从蹒跚学步到自由奔跑，从牙牙学语到识字背诗......我都不在身边。现在只能通过电话和视频，见证孩子的每一步成长。”
这些年，无论走多远，有多忙，家永远是她心头最牵挂的地方！虽然内心有着遗憾和不舍，黄丽苹还是选择坚守高原。“将来水电站建好之后，我想带孩子来看一看这座世界级高坝，看看我这些年为之奋斗的地方。”说起家庭与工作，黄丽苹对未来满是期许。
回望六年时光，黄丽苹从一名青涩内敛的女孩成长为一位细致周到、敢于任事、积极进取的财务骨干。一张张单据、一份份报表、一摞摞凭证，复杂的数据在她手上变成了跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务交响曲。
人资小管家：田园
“田园，这位是项目部新来的同事，你带着他办理一下入职手续。”
“田园，上个月的工资报表做好了吗，还有哪个部门没核对考勤表？”
“田园，项目部这周的学习大讲堂，你组织落实一下！”
月初是田园最忙的时候，工资发放、社保缴纳、专项培训一点都不能马虎，她热情诚恳，足够用心、十分细心，也相当耐心，是同事心中的“人资小管家”。
2021年7月，田园从大学校园步入中国电建两河口一二·五联合体综合办公室，开启了人生新的旅程。
上班时间，她积极向同事请教，熟悉工作制度，学习工作方法；闲暇之余，她主动学习人力资源专业知识，不断完善专业储备，快速融入角色提升工作效率。很快，她适应了高原的工作环境，慢慢上手了人资工作。
同年11月，根据公司安排，田园调至拉哇项目部工作。新地域、新项目、新同事，一切都是未知的挑战。
为了尽快全面对接和掌握项目人资综合业务，要强的她“逼迫”自己制定了一个业务熟悉和赶超计划，不懂就问、不会就学。回忆初到项目部的时候，她经常说：“那些日子，忙是忙了点儿，但看着自己手中的事情能够一项一项地完成，就觉得很有成就感。”项目上无论是工作还是生活中的难题，需要人资这边帮忙解决的，她总是冲在最前面，把同事的事当成自己的事，一直到解决好为止。
拉哇水电站工作面多、施工强度高，劳动用工需求量大，如何加强农民工管理，保障农民工工资按时足额发放到位，成为项目部高度重视的一项工作。
为了尽快熟悉农民工管理工作，她一边认真研读相关政策和文件，一边主动参加劳资专管员技能培训，将维护农民工权益作为一项重要的工作内容：制订农民工工资管理办法、编制农民工工资发放花名册、建立农民工工资台账，在考勤经人工确认后，仔细核对工资表，跟踪付款流程，直至农民工工资打到银行账户。
时光不负努力，付出皆有收获。田园逐渐能够独当一面：考勤管理规范有序、工资发放准确无误、台账报表清晰明了......
熟悉田园的人都说，别看她是个“软妹子”，文静柔软的外表下，藏着一颗坚强勇敢的心，而她的力量来源于“田爸”。
工地上，头戴一顶安全帽，斜挎着一个工具包，迈着坚实有力的步伐，加上晒得黝黑的皮肤、汗水湿透的衣衫，勾勒出一位老水电人的模样——他就是田园的父亲，项目部的年轻人都叫他“田爸”。
谈到“田爸”对自己的影响，田园脸上流露出自豪的笑容。“小时候总会埋怨他回家时间少，疏于照顾家庭，长大后才明白，他身上那种‘时时放心不下’的责任感，兢兢业业、任劳任怨的工作态度和履职尽责、踏实肯干的工作作风，才是最需要我们年轻人学习的。”
奋斗是青春最亮丽的底色，作为一名“水二代”，田园的身上有着老水电人“不怕困难、敢于吃苦、遇难则强”的精神。她在平凡的岗位上工作、学习，在艰苦的环境下磨练自己，做热心人、办实在事，在雪域高原散发着青春的五彩火花。
在我们身边，有温柔坚韧的她，有智慧勇敢的她，有自信拼搏的她。从选择穿上电建蓝的那一刻起，她们的青春就注定不平凡。她们，是无惧风雨的“铿锵玫瑰”，是青春靓丽的工地之花。
廖雯
黄丽苹
田园
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