担当成就事业，尽责创造成绩，实干铸就辉煌。
刚刚闭幕的电建港航公司2023年工作会暨一届六次职工代表大会，紧扣党和国家工作大局、立足国内国际大势变化、融入电建集团发展格局，明确提出做好全年工作的指导思想、目标任务和重要部署，树立了公司高质量发展的新航标。
最激昂是奋斗志，最闪耀是追梦人。回首2022年，港航人敢于担当、团结奋进，扛起了时代赋予电建的使命，成为一个企业高速发展、驰而不息的原动力。我们以奋斗足迹写就了党的二十大精神的港航实践，战略的转型升级迎来了公司蓬勃发展的崭新面貌：“水、能、砂、城、数”齐头并进，“海洋工程”“装备一流”取得关键进展，经营指标、关键数据节节拔高，干部职工干事创业劲头和争创一流信心越发昂扬，“电建港航”知名度和竞争力大幅提升。
迈步2023，进入全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司“十四五”规划中承上启下的关键一年。道路方向已经明晰、冲锋号角嘹亮激越，接下来就要将会议精神转化为切实行动，坚定信心、攻坚克难、真抓实干，全面推动公司高质量发展再上新台阶。
坚定信心、攻坚克难、真抓实干，首先要解决“怎么看”的问题。综合分析，可以得出一个基本判断：公司发展进入了前所未有的重要战略机遇期，既大有可为又极具挑战。从内部看，“十四五”以来，公司党委通过一系列改革举措，战略转型成效明显，绿色发展潜力巨大，向上向好势头将长期持续；但十几年的发展历程中，公司也积累了一些矛盾和风险，发展体量和质量同集团和行业内的头部企业相比还有很大差距，必须爬坡过坎、滚石上山、跑步前进。从外部看，当前国内基建作为重要的政策抓手，依然在推动稳增长、稳就业、稳预期等目标落地上发挥着重要作用，总体保持积极增长态势；但我国经济恢复的基础尚不牢固，国际环境动荡不安给公司生产经营带来的影响加深。但总体而言，机遇大于挑战，希望多于困难，必须坚定信心、攻坚克难、真抓实干。
“人生天地间，长路有险夷”。在高质量发展的奋斗路上，实现“百亿营收企业”的“十四五”奋斗目标，绝不会一帆风顺，什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、轻轻松松成为一流企业。越是面对诸多矛盾叠加、各种风险隐患交汇的挑战，就越是要保持战略定力、增强策略灵活性，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕丁焰章同志在港航公司干部大会上的指示要求，紧紧围绕国企改革，紧紧围绕集团对公司常规巡视、离任审计等检查情况，紧紧围绕广大员工根本利益和迫切要求扎实开展各项工作，持续发挥企业高质量发展的正向积极效应，让职工群众具有更多获得感。
坚定信心、攻坚克难、真抓实干，还要解决“怎么办”的问题。这次会议对公司2023年全盘工作提出了总的要求，明确了总的基调。贯彻落实工作会精神，就要把思想、行动和工作重点统一到会议精神上来，增强定力、巩固成果、乘势而上。一方面，要坚持问题导向、底线思维。习近平总书记指出，要把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，下好先手棋，打好主动仗。这就要求我们坚持经济活动分析和风险管控情况例会制度，强化党委对企业经济运行和风险关注的强度，确保做事有度、处事有方。另一方面，要善于发挥自身优势，作为中国电建旗下唯一的港工疏浚专业化子企业，我们有党的坚强领导和制度优势，有61年的历史积淀和16年的奋斗成果，有过硬的专业技能和团结的职工队伍，有巨大的市场空间和发展潜能，把这些优势用足用好，我们就能闯关夺隘、一路向前。
“空谈误国，实干兴邦”。在党的二十大报告中，习近平总书记再次强调了这句话。公司各级领导干部要把落实工作会部署作为重要责任，确保公司制定的各项工作任务和改革发展举措落地落实。要坚持好干部标准，抓住想干事、敢干事两个关键点，完善考核评价体系，健全正向激励机制，培养一支干事创业、勇于改革、敢于担当、作风扎实的干部队伍。要坚持以项目为中心，牢记丁焰章同志“工程项目是公司生存之本、发展之基”的指示要求，深挖潜力、苦练内功，在大项目上打造一批政治坚强、经验丰富、本领过硬、能出成绩的管理团队，为公司转型升级和高质量发展夯实基础。
客观地看，今天的港航已步入改革发展的关键阶段，道路越来越坚实，前景越来越广阔。公司高质量发展迎来新的春天，鼓舞大家去当追梦人、做奋斗者，坚定信心、乘势而上、真抓实干，朝着共同的目标不断奋勇前进！
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