近年来，电建核电公司把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，强化对干部职工的思想引领，坚决筑牢意识形态安全防线，努力在“四个聚焦”上下功夫，为推进公司高质量发展营造了良好的舆论环境，着力开创意识形态工作的新局面。
聚焦理论武装，深化责任落实。电建核电公司党委紧紧围绕党管意识形态的原则，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定实施《2022年度党委理论学习中心组学习计划》。全年专题研究意识形态工作2次，坚持每月集中学习1次，引导公司广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强公司在意识形态领域建设的引领力和凝聚力。
聚焦舆情防控，共筑网络清风。电建核电公司持续抓好信访稳定及舆情防控工作，组织开展网络舆情监测和引导工作，为公司各项工作的改革发展提供了强有力的舆论支持，把握意识形态领域斗争的特点规律，更加重视意识形态阵地建设管理，坚持管用防并举，严把信息发布审核关，防止和纠正任何形式的“低级红”“高级黑”。 及时转发集团公司微信公众号、视频号、微博、快手、抖音、头条号和知乎号相关内容，认真完成网评任务。海外项目重点防范西方国家针对我国的意识形态渗透，确保意识形态领域绝对安全。
聚焦宣传工作，提高预警意识。以公司成立70周年为契机，2022年电建核电公司先后在《人民日报》《工人日报》《中国电力报》等媒介发稿400余篇，微信公众号推出“七秩芳华”系列专栏，年浏览量超过50万人次。围绕国家“一带一路”建设主题以及公司冠军文化和工匠精神，大力宣传模范人物和典型事件，采取多种形式宣传和弘扬先进典型的事迹，做好正面宣传报道，提升了公司在行业内外的知名度和美誉度。
聚焦办好实事，深化服务意识。将意识形态工作与“我为群众办实事”实践活动有机联动。深入实施员工关爱工程，及时掌握员工心理、身体健康情况，走访各级劳模、困难职工、海外员工家属5200余人次，发放结婚、生育、去世、退休等各类慰问金，救助伤病职工；积极推进办理东兴寓城花园小区产权证，工会划拨专款开展“送清凉”“送温暖”活动，“若水”志愿者协会开展义务植树等公益活动12次，彰显了央企应有的社会责任。
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