为着力增强华东区域总部领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，华东区域总部纪工委用“三促三提”法对8名新任职领导干部开展了任前系列廉洁教育，让新任领导干部绷紧作风弦。
一是以学促廉，提高律己修养。华东区域总部纪工委为新任职领导干部打包发放学习资料，内容涵盖《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，以及党的十九届五中、六中全会精神，中纪委六次全会精神，集团（股份）公司、华东区域总部相关会议精神及制度规定等内容，要求领导干部深入学习，做到学深悟透、知行合一。
二是以考促廉，提升业务水平。华东区域总部纪工委坚持“任前考试”制度，组织新任职领导干部开展任前廉洁考试。考试以闭卷方式进行，纪工委全程监督，重点检验领导干部对前期所学内容的理解和掌握程度，旨在增强领导干部党性修养、法纪观念和制度意识，达到以考促学、以考促廉的目的。
三是以谈促廉，提振工作作风。华东区域总部纪工委书记就贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制、带头廉洁自律等方面向所有新任职领导干部提出了明确要求：一是要加强理论修养，坚定理想信念。主要应体现在对党的绝对忠诚、对政治理论的不懈追求、对学习的持之以恒上。二是要积极履职尽责，主动担当作为。要求领导干部要主动担负起发展之责、争先之责，履行好“一岗双责”。三是要加强作风建设，保持清正廉洁。提醒领导干部要树牢廉洁意识、改进工作作风、守住廉洁底线。谈话对象结合自身岗位实际，对纪工委书记所提要求均进行了表态，大家均表示受益匪浅、感受颇深，将切实做廉洁自律表率、履行好“一岗双责”。
通过此次“三促三提”活动，让新任领导干部受教育、明底线、知敬畏，营造了“学廉崇廉尚廉”的浓厚氛围，为华东区域总部高质量发展打牢坚实队伍基础。
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