按照集团（股份）公司党委“双引双建”（政治引领、示范引导，建优体系、建强基层）工作要求，水电十一局党委召开党委工作会议深入研究部署、全面启动“双引双建”工作，以“四明确四强化”扎实推动“双引双建”工作上下联动、重点推进、整体提升，争创集团领军企业党建品牌，在基层党建与生产经营、改革发展的融合上实现整体突破，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
明确主体责任，强化组织领导。明确把“双引双建”作为全年党建工作重中之重，纳入党群目标管理综合考核，各级党组织主要负责同志亲自抓亲自管，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
明确目标任务，强化重点推进。以全力争创集团领军企业党建品牌为目标，结合工作实际，突出特色、制定举措、细化责任、明确时限，总结提升水电十一局党委“三基四化”、党员“政治生日”“党建云”“云团队”等党建创新工作实践，集中展示领军企业党建特色和引领发展成果。
明确切入点，强化深度融合。把“党建与生产经营深度融合”作为提高党的建设质量的切入点，持续深化“党建+”工程，完善运行机制，加强成效评估。筑牢基层战斗堡垒，紧盯项目建设重点任务，践行公司“履约文化”，发挥基层党组织和党员骨干的推动作用。充分发掘基层党组织主观能动性，持之以恒推动“红·领·带”、“双领”行动、“心引力”等党建融合品牌建设，扎实开展“红色引领 绿色发展”“统筹主材管控”等党建融合主题活动，推动党建工作提质、增效、升级，努力在基层党建与生产经营、改革发展的融合上实现整体突破。
明确统筹结合，强化工作成效。坚持两手抓两促进，把实施“双引双建”同迎接和学习宣传贯彻党的二十大各项工作、谋划落实全年中心工作结合起来，切实把“双引双建”工作成果转化为推动公司改革发展的实际成效，以高质量党建引领公司高质量发展，为建设“电建领先、行业一流、职工幸福的综合建筑运营服务商”提供坚强保证。
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