为进一步加强党务干部人才队伍建设，切实提高基层青年党务干部的思想认识和业务能力，培养出独当一面的复合型人才，自2022年2月起，水电六局党委将陆续对基层优秀青年党务干部进行脱产轮岗培训。
轮岗培训中，六局党委坚持问题导向和结果导向，在学好具体业务的同时，要求学员重点掌握党建工作理念和工作方法，将上级要求和下级需求有机结合，建立更加符合实际情况的党建思维模式和工作体系；在培训中充分发挥主观能动性，深入思考学，带着问题学，结合实际学，在沟通学习中不断完善调整学习内容，切实提高自身综合能力；上下联动，在学习沟通交流的同时，把分公司和项目上好的工作经验进行分享，推动共同提高。
按照水电六局青年党务干部轮岗培训工作计划，从今年2月起，将每两个月开展一期培训，以拓展工作思路、完善工作理念、提升工作方法、掌握具体业务等为主要培训内容，每个星期为一个培训单元，专人负责、集中考核，注重理论联系实际，突出与六局改革发展和生产经营紧密结合，确保学有所得、学有所成，通过系统的培训工作，切实提高公司基层青年党务干部思想认识、业务素质和履职能力，为高质量党建引领保障公司高质量发展奠定坚实基础。
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