又是一个10万+！新年伊始，电建海投公司的微信公众号“海投微语”再次刷屏，这是因为微信公众号推出了一年一度的“年度海投之星”评选活动，43名在2021年获评“海投之星”的海投青年员工一一亮相，展示业绩风采，引来多方关注。
“海投之星”是电建海投公司工会和团委于2014年联合推出的评优活动，每月评选表彰2-4名在公司各个岗位、各条战线表现优异的青年员工。获评“海投之星”的青年员工事迹，将会在电建海投公司各个楼层显示屏予以滚动播放，在OA办公系统内循环展示，公司官网和“海投微言”微信公众号予以发布，并被收入到《电建海投》内刊，让“海投之星”的动人故事和感人事迹无处不在、深入人心。
“海投之星”评选活动推出七年多以来，先后有260多名在岗位上做出突出业绩的青年员工上榜。这里面既有海外一线技术人员，也有总部部门的管理人员，这些接地气、冒热气、有人气，来自员工身边、让员工信服的典型，让每名员工看得到、学得到，也做得到，真正起到了示范引领作用，营造出爱岗敬业、见贤思齐的浓厚氛围，让干工作、出亮点、创业绩蔚然成风。
用实力证明，让业绩说话。近年来，电建海投公司建立健全人尽其才、才尽其用、人岗匹配机制，坚持专业的人干专业的事，牢牢把握人才引进、培训、使用、交流、考核五大环节，建立以平衡计分卡为核心的多维度、多要素全面绩效考核体系，真正让有为者有位，让实干者实惠，逐步打造出一支海外投资专业化优秀团队。
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