“在党最需要的时候，我将把自己的生命献给党和人民，绝不给我们党丢脸，绝不给中华民族丢脸！”在“红色宝藏——百年党史百人讲”的录制现场，电建地产华中区域党委书记、副总经理李春阳以“刘老庄连的故事”讲述了抗战精神背后的热血故事，其深情表达令全场为之动容、受之洗礼。
2021年是中国共产党成立100周年，亦是“十四五”的开局之年。自全党深入开展党史学习教育以来，电建地产华中区域紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，聚焦电建地产“运营年”的目标，统筹推进、创新方式，做足“三大功夫”，实现“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”，以高质量党建引领凝聚企业发展力量。
动静相宜 加强“学”的深度
华中区域党委坚持领导带头，把学习党的创新理论成果、习近平总书记的最新讲话和指示批示精神作为党委会“第一议题”以及中心组学习的重要内容，并明确学习前中后的各项要求，规范个人自学、专题研讨、主题联学、撰写笔记等形式，为全体党员干部作出示范、当好表率。区域各党支部把党史学习教育四本“指定书目”作为重要材料，每月开展贯彻“七一”重要讲话精神专题学习，使党员职工在书本里找寻红色的记忆，在革命历史中收获人生思考。
自3月始，区域在电建通、党员群开设“党史百年天天读”栏目，以中国共产党不同时期的典型事例、历史人物、精彩故事为主干，全景式回顾党的伟大历程和辉煌成就。通过每日不间断更新，督促党员职工每天听党史、学党史，牢记共产党人不忘初心、砥砺奋进的先进事迹。
“悠悠历史，滚滚江河，百载年华倏忽而过。忆往昔峥嵘岁月，看今朝百舸争流，我辈电建青年，自当勇立潮头！”除了理论学习，党员们一方面踊跃参加“读经典·温党史·提正气”朗诵比赛，甄选出《可爱的中国》《祖国啊，我亲爱的祖国》等14篇名作，将文人志士们的赤子之心娓娓道来，每每读到抒发真情之处，不免情绪振奋、慷慨激昂；另一方面，以“学党史 悟初心”书画活动为契机，通过笔触抒发学习感悟，或泼墨描绘红船故事和大好河山，或挥毫书写“勇当先锋”“砥砺奋进续新篇”的壮志，或用文章与诗歌表达“我心向党再出发”的初心。
此外，党员们走进武昌农民运动讲习所纪念馆，重温入党誓词以及全心全意为人民服务的宗旨；走进毛泽东同志故居，见证以毛泽东为代表的革命先辈们为了国家前途而呕心沥血、不畏艰辛、积极探索的精神；走进中共五大会址，回顾我们党波澜壮阔的革命历程；联合项目所在社区、参建单位党工委，走进岳麓书院，接受《岳麓山的爱国情怀》之洗礼。通过这些沉浸式的体验、跨越时空的“对话”，感悟党的百年峥嵘，有效提升了学习教育的感召力、感染力。
刚柔并济 激发“悟”的能量
华中区域党委坚持“项目建在哪里，党旗就插在哪里”，针对合作项目增多、人员调动频繁等问题，在组织架构及人员落位重新确定后，及时调整党组织架构，确保党支部设置与区域生产经营、组织管理步骤相对接，形成稳固的党组织“刚性覆盖”，便于打通学习教育的“最后一公里”。
按照公司整体要求，区域设置专职纪委书记、纪检监察岗，进行纪委委员选举，修订党风廉政及反腐败工作相关制度，使得职能定位更加明确、主责主业更加聚焦。并且，紧盯财务、营销等关键岗位，紧盯五一、十一等重要节点，开展即将交付项目的履职监督，严明“刚性要求”，深入专项检查，筑牢学习教育“保护线”，织密生产经营“监督网”。
此外，区域党委领导班子、各党支部书记及先锋模范分别讲党课，党课内容将学习党史、战略规划、区域现状、业务工作相结合，立足实际、突出特色，使党员群众“听得懂、能领悟、可实践”，进一步补足精神之钙、把稳思想之舵。区域党委书记、副总经理李春阳带头讲《铭记党史 砥砺奋进 为区域谋新篇求突破贡献力量》，引经据典地阐述了中国共产党的光辉历程，回顾了区域14年的风雨历程，要求区域员工用发展的思维看待工作，真正做到“学思用贯通、知信行合一”。区域副总经理、长沙城市公司总经理周威则结合百年智慧、宏观政策、行业趋势及公司“十四五”规划，帮助员工理清思路，鼓励员工凝聚共识，奋力冲刺年度目标。
同时，利用公司内外网、微信公众号、抖音视频号等平台，开设“学党史 悟心得”“小中陪您学党史”“党史中的纪律”“漫画说纪”等专栏，举办“党史故事分享”主题党日活动，刚柔并济、推向深入，让党员群众“学有所思，学有所悟，学有所得”。区域党委与行政办公室还组成了一支采访小队，利用午饭后的休闲时光，在工位、电梯间、项目一线等地，随机对员工进行“党史知识快问快答”，既检验学习成果，又普及党史知识，激发员工的学习积极性。
坐言起行 强化“用”的实效
十九届六中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，其序言第一句便强调“中国共产党自一九二一年成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命……”
中国共产党一直同人民想在一起、干在一起，带领人民以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴。在党中央、国资委党委、上级党委的领导下，华中区域总部始终坚守“全心全意为人民服务”宗旨，制定《“我为群众办实事”实践活动方案》，征集职工群众的意见，通过问卷、走访、座谈等多种形式梳理出7类重点工作任务，用职工群众的满意度检验工作成效。
区域党委携手工会、团委发起点亮“微心愿”活动，汇聚各部门、项目的力量，帮助职工完成心愿。职工或在“微心愿”寄语墙上张贴心愿，或通过公共邮箱投递愿望，例如“一套书籍、小型健身器材”等物品，“发展一个爱好、完成一场马拉松”等个人希冀，以及“公司发展、疫情退散、世界和平”等美好愿景。此外，开展全员疫苗接种、核酸检测及健康体检，举办季度生日会、组建羽毛球及瑜伽课兴趣小组、夏季送清凉至一线、慰问退休与困难职工、设置能量补给站等等，感谢职工的付出与奉献，全方位关心关爱员工。
区域青年走出办公室、项目工地，来到武昌江滩，为母亲河清理垃圾，并进行分类投递，身体力行倡导绿色文明意识；来到湖北黄冈市童张家小学，捐赠文具及书籍，为留守儿童们架起一道了解世界的智慧桥梁；来到关山街道退役军人家庭，送上慰问物资，表达对军人们的崇高敬意；来到云南剑川县，购买扶贫农产品，帮助当地实现创收增收，为乡村振兴贡献了一份自己的力量。
乘势而上开山河，风雨无阻向前进。过往，华中区域扎实深入开展党史学习教育，围绕“一完善”、形成“五提升”、助力“三保障”，以高质量党建融合生产经营，形成干事创业的强大动力；未来，华中区域将以更加坚定的立场、更加自觉的行动、更加昂扬的干劲，引导员工在一线学思践悟、深学笃行，推动各项工作展现新面貌。
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