9月24日，江西电建公司“奋斗百年路·启航新征程”第六届青年论坛在昌隆重举行，围绕“转型升级、提质增效、特色发展”工作主线，十四项创新论文入围现场评审。青年们以创新为己任，以担当为姿态，将自己的创新智慧融入公司发展，以优异的工作业绩彰显央企青年担当。
本次活动由该公司团委、工会和技术中心联合举办，为引领广大青年积极参与公司的管理和技术创新，以助力公司“一核心两重点”发展战略落地为“使命”，打造一支科技引领、管理创新的青年团队。公司部分领导班子成员、各部门（单位）专家评审、优秀青年代表共计110余人参会交流，近200名驻守项目部青年员工通过全时云直播平台收看观摩论坛。
论坛活动自9月启动以来，获得广大团员青年的积极响应和踊跃参与。本届青年论坛共收到各单位青年员工参赛论文33篇，经专家组初审、复审，共有14篇论文脱颖而出，参加本次论坛宣讲。活动共分为创新成果展示、评委问答、观众互动答题三个环节，参赛选手们运用在各自专业领域的理论知识和工作经验，在现场进行了一场生动的思维碰撞。
碳中和研究院青年余智珩为解决国家目前沿海地区用电愈发紧张等问题，通过漂浮式与传统渔光互补两者方案对比，提出利用水库、湖泊、水塘等水域建设光伏电站解决方案，有效降低成本约500万元；调试事业部青年于鹏针对新能源电站传统运维方式存在的问题，通过建设新能源电站智慧运维平台，实现对运维场站的统一运行监视和管理，达到降本增效的目的。不仅减少了电站值守人员数量，而且利用运维平台强大的计算分析能力，实现了运维的智能化及新能源电站效益最大化。
演讲台上，青年们激情洋溢、自信满满，全面阐述了论文的创新思路、创新收益及具体落实方案等。从实际出发，以光伏电站、二维码技术、新能源运维平台、以及物资管理等议题切入，有效结合了公司业务现状及发展战略，发挥创新创造优势，为公司的长远发展提供了多元化方案。
据悉，青年论坛是江西电建公司的一项品牌团青工作，也是企业创新工作的重要载体。这项活动不仅员工参与度高，而且公司领导十分重视，旨在打造一个平台，充分激发青年群体创新创效的热情，为企业创新发展提供不竭动力。
未来，江西电建公司将继续把青年人才培育作为一项重要责任，在全公司形成关爱青年、鼓励创新的合力，为电建青年人才发展提供更多机会和更广阔的舞台。
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