为做实做细新生育政策下的职工关心关爱服务工作，解决职工子女在放假期间无人看管照护的问题，近期，水电四局工会积极落实省总女职委工作安排部署，聚焦职工现实需求，为在职职工做好服务，在暑期到来之际，2021年公司工会爱心托管班顺利开办。
假期爱心托管班以“你安心投入工作 我替你排忧解愁”为宗旨，环顾以水电四局总部机关各部门及在青各单位有托管需求的职工子女，为他们提供假期托管照护服务。托管班按照儿童年龄进行分类施教，进行了专业课程设置，课程安排兼顾全面、科学合理、劳逸结合，按时段交叉设置了假期作业、故事分享、知识讲堂、手工实践、益智游戏、团体活动、音乐舞美、体育锻炼等多种课程。让假期期间无人照看的职工子女，通过“托”“管”“教”的方式，寓教于乐、寓管于学，在不同年龄段孩童的交往碰撞中快乐成长、共同进步，同时减轻了上班职工照料孩子的压力与负担，让职工安心工作，得到了托管家长的交口称赞。
托管班开班一周多来，为了让家长近距离感受孩子在新集体中的情况，增进儿童与家长的情感交流，营造健康活泼、快乐学习的托管班氛围，使职工子女拥有开心、愉快、难忘的暑假假期，托管班在7月27日举办了“大手牵小手”亲子活动。活动中，孩子们向家长展示了在托管班学到的新儿歌、手势舞，以团队合作方式完成了数字图案拼接、寻找藏宝图、拼图等游戏，与家长共同设计合影动作，留下了一张张充满欢笑的照片。
水电四局2021年暑假爱心托管班共接收托管儿童39人，班级设立总管1人，由工会女职委一名专职工作人员担任，负责统筹安排托管班各项具体工作；配备保育教师及课业辅导教师2人，负责做好儿童日常管理及课程作业的辅导讲解。托管班通过配备优秀的教师团队、设置合理的日程安排、提供细致的托管照顾，积极贯彻落实“我为职工办实事”系列活动号召，切实为职工解决了工作中的后顾之忧，得到了年轻在职职工的一致好评。
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