盛夏七月，绽放青春。7月7日至14日，电建建筑公司2021年新员工入职迎接工作顺利完成。来自全国23个行政区的99名高校毕业生正式加入电建建筑公司，开启了自己的电建生涯。
高度重视，认真部署。公司多次召开专项会议，对新员工入职及培训相关工作提前做出安排，并召集相关部门召开专题会议，做好协调分工。从组织协调、文化宣贯、课程设计、活动开展等方面进行周密部署。报到现场采用“一站式”报到的创新方式，为新员工提供“便捷、精准、高效”的集中报到服务。
内容丰富，形式多样。公司结合新员工实际，创新载体、丰富内容，多措并举，不断增强培训内容的针对性、实效性和感染力，确保培训取得实实在在的成效。培训采用集中授课的方式，对公司的发展历程、整体战略布局、企业文化、管理制度、工会工作、团青工作、薪酬管理、社会保险、职称、证照管理、培训管理、劳动纪律、公司组织架构、科技管理等内容分别进行专题讲解，使新员工对公司迅速有了初步了解，加快了融入的速度。
深入交流、凝聚共识。为了使新员工更快做好社会角色的转变，公司相关领导、优秀青年职工代表等与新员工进行了面对面的交流。公司党委书记、董事长常满祥专门为大家讲授“人生职场第一课”，寄语青年“快快成长，期待大家的好消息”。公司党委副书记、纪委书记刘庆，工会主席胡卫国，也抽出时间与青年座谈，帮助大家理解企业文化，融入公司大家庭。往届优秀毕业生代表以自身成长经历为例进行分享，鼓励大家吃苦耐劳，岗位成才。
绽放激情、挥洒活力。丰富的知识汲取之余，公司特别安排了新老员工迎新篮球友谊赛、拓展训练、学唱司歌、迎新晚会等丰富多彩的文化活动，以增进新员工之间的沟通和了解。活动形式推陈出新，洋溢青春风采。
施展才华的广阔舞台已经搭建，期待新入职员工只争朝夕、不负韶华，怀爱企之心，践强企之行，携手共创中国电建的美好明天。
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