十年前，国家发布新公司法明确公司要承担社会责任，深交所发布《上市公司社会责任指引》，国家电网公司等中央企业开始发布社会责任报告，开启了建设企业社会责任旅程。
十年后，企业社会责任已经成为国内外广泛关注的重要议题，成为企业竞争力的重要组成部分。随着经济全球化深度发展，全球性社会问题日趋严重，利益相关方对企业履行社会责任寄予厚望，社会责任对企业商业活动的影响和约束日趋严格，通过履行社会责任来提高自身的竞争力成为多数跨国企业的必修课。中国经济发展进入新常态，资源环境约束不断加大，需要企业积极履行社会责任，追求更高质量、更加公平、更高效率、更可持续的发展。在国家推进“一带一路”战略实施进程中，我国企业如何加快培育在国际经济贸易中的责任竞争力新优势，成为必须应对的挑战和课题。
承担社会责任电力企业责无旁贷
电力企业既是关系国民经济发展的基础产业和战略产业，也是涉及千家万户、关系国计民生和社会和谐的骨干产业，承担着重要的社会责任。尤其是面对近年来全国大范围的雾霾天气，发电企业转方式、调结构，坚持走清洁、绿色、低碳发展之路，为社会经济发展和生态文明建设作出了重要贡献。截至2014年底，全国水电装机已突破3亿千瓦，风电9637万千瓦，光伏发电2805万千瓦，非化石能源发电总装机4.45亿千瓦，占比33%左右。“十二五”前三年，我国累计关停小火电机组1800万千瓦，节约标准煤约3.5亿吨，相当于减少二氧化碳排放8.4亿吨。电力企业通过履行社会责任、保护生态环境、循环利用资源，推动国家生态文明建设，打造中国能源“升级版”，为“美丽中国”添彩。
社会责任建设的三大亮点
中国华电集团公司（简称公司）自2007年起，连续8年发布社会责任报告，社会责任意识从自发走向自觉，社会责任内容由单项拓展为多元，社会责任建设由总部落地基层，社会责任管理由活动转向常态，社会责任传播由国内辐射到国外。公司在中国社科院发布的社会责任发展指数排名，从2009年上榜之初的第24名攀升至2015年的第2名，先后荣获“联合国全球契约中国企业典范实践奖”、“全球契约社会责任管理与报告最佳实践”等20多项荣誉。
公司社会责任工作主要有以下特点：
特点一：融入战略，形成社会责任行动体系
以可持续发展为目标，从战略高度认识、部署、推动企业与环境、社会、员工的和谐发展。公司出台《社会责任工作实施指导意见》，建立涵盖发展绩效、经济绩效、环境绩效、社会绩效和责任管理绩效五大领域的196项社会责任指标体系，不断推动社会责任建设取得丰硕成果。
截至2014年底，公司累计关停小火电700万千瓦，60万千瓦及以上高效节能环保型煤电机组占煤电装机50%，清洁能源比重超过1/3，累计投入500余亿元对发电设备进行环保升级改造，燃煤发电机组同步安装除尘、脱硫、脱硝设施，污染物排放全部达到国家标准。推进“超低排放”改造，国内首批实现“超低排放”的河北裕华公司1号燃煤机组，主要污染物排放浓度低于国家颁布的天然气发电机组排放标准。公司计划2020年实现全部燃煤机组“超低排放”。2008～2014年，公司累计节约1804万吨标准煤，减少二氧化碳排放量4438吨，相当于多种了4亿棵树和1250万辆经济型轿车停开一年的排放量；烟尘排放量降低18%，氮氧化物排放下降34.1%，二氧化硫排放下降44.2%。
公司致力于水电发展，建成装机近千万千瓦的国内首家梯级流域水电公司，正在建设总装机超过2000万千瓦的云南金沙江中游水电基地，规划开发总装机容量超过2000万千瓦的怒江中下游、金沙江上游大型水电基地。在水电开发中注重保护生态环境，为解决水电站建成后水温变化对鱼类生存的影响，公司对水电站大坝进行创新设计，建成分层取水设施，使大坝全年平均下泄水温较原设计方案提高了3.1摄氏度，开创了我国为保护鱼类生态环境而实施大坝分层取水的先河。公司于2006年起开展鱼类增殖放流工作，累计建成9座鱼类增殖放流站，放流珍稀特有鱼类1137万尾。
公司在新项目申报和核准方面，优先考虑风电、太阳能等清洁能源项目，稳步推进海上风电开发，积极跟踪太阳能热发电、智能化控制等最新技术发展趋势。重点在宁夏、新疆等资源丰富地区建设6个超百万千瓦密集风光电集群。
作为分布式能源领域的先行者，公司早在2009年就在广州大学城建成了全国最大的分布式能源机组，通过对能源的梯级利用，将能源利用率从传统火力发电的35%提高到80%，污染物排放大大低于国家排放标准。目前，公司正向北京、天津、上海、广州等大中城市以及江西、四川等天然气供应有保障的内陆地区积极布点，已建成6个共计96.6万千瓦的分布式能源项目，年发电量超过30亿千瓦时，并拥有分布式能源技术研发中心和完整的产业链。
特点二：深化实践，推进社会责任工作落地
公司践行“中国华电、度度关爱”的社会责任理念，“度”是电力的计量、时空的延转、合作的共享，强化每个企业、每名员工、每度电承担社会责任的自觉性。
倡行“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观，建设凝心聚力的企业文化，畅通员工发展通道，实施人才“千人计划”，加强人文关怀，促进员工成长，职工健康档案覆盖率、安全培训率均达到100%。
实施“幸福华电爱心行动计划”，建立郭明义爱心团队，注册志愿者达到21400人，持续开展多种形式的援助、捐赠、帮扶、共建活动，支持社会公益事业。
海外发展项目坚持“互惠双赢、回馈社会”，参与项目当地教育发展和基础设施建设，实行经营管理本土化，尊重当地宗教、文化、风俗习惯，充分保障当地员工工资福利、职业发展。在印尼建设投运的巴厘岛一期三台机组142兆瓦燃煤电厂，脱硫、烟尘、氮氧化物排放浓度远低于印尼标准。
特点三：创新载体，提升社会责任管理能力
公司每年召开利益相关方意见座谈会，举行社会责任专家对话、先进企业社会责任交流、企业对外开放日，在连续8年发布年度社会责任报告的同时，率先在业内发布《中国华电水电发展报告》、《中国华电分布式能源报告》、《中国华电城镇供热报告》三份产品报告。
拓展社会责任传播方式，开展社会媒体走进华电，中央媒体“中国华电环保行”系列采访报道，紧跟“互联网+报告”趋势，研发设计H5版本责任报告，通过官方微信等新媒体平台拓宽利益相关方沟通渠道。开展社会责任培训与研究，定期召开社会责任工作推进会，加强公司所属7家上市公司社会责任工作培训和报告发布。2014年公司与中国社科院社会责任中心联合编写出版《中国企业社会责任报告编写指南3.0之电力生产业》，成为发电行业社会责任编写标准教材。
深化社会责任实践创新社会责任管理
面向未来，公司将站在社会责任新的起点，承担起更大的责任。
一是在社会责任意识上再自觉。更加自觉地服务于党和国家工作大局，担当起中央企业的重大责任，深化社会责任共识、共知、共建，全面塑造“中国华电，度度关爱”的责任形象，持续扩大责任品牌影响力，提升公司核心竞争力。
二是在社会责任实践上再深化。践行“高效、清洁、共赢、持续”的发展理念，大力保护生态环境、推进节能减排、集约利用资源，建设生态文明，支持公益事业，真诚协作、互助共赢，携手各方共同促进企业、社会和员工可持续发展，不断推动社会责任实践取得新成效。
三是在社会责任管理上再创新。积极学习借鉴国内外先进企业经验，吸收运用理论研究新成果，创新社会责任运作模式，完善社会责任常态化机制，运用新媒体提升责任、传播品质，持续加强与客户、社区、政府、供应链伙伴、媒体的沟通合作。
在“十三五”即将开启之际，公司将立足新起点，立足经济发展新常态，牢固树立并切实贯彻党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，不断深化社会责任实践，创新社会责任管理，承担起可持续发展实践的领导者、关注更多利益相关方责任的表率者、社会责任管理的创新者这“三大角色”。（作者辛保安系中国华电集团公司党组成员、副总经理）
