大唐长山热电厂为扎实宣贯“务实,奉献,创新,奋进”大唐精神深刻内涵,鼓励和引导员工主动践行社会主义核心价值观,争做最美大唐人,同时深入贯彻“价值思维,效益导向”核心理念,强化“政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识、责任意识”教育,该厂结合企业中心工作实际,积极开展“大唐精神落地”活动,并在活动过程中取得突出时效。
2018年年初以来,陆续在每月开展大唐精神在身边故事讲述活动,借助职代会、党建会评比的劳动模范和标兵或者开展文化传播活动,征集先进事迹材料。利用生产调度会、周例会、月例会、“七一”大会等平台,结合企业工作实际,面对基层进行讲解。利用网络、新媒体等进行报导,不断宣扬企业文化。规范优化“每月一星”评选制度,引导职工自主挖掘身边典型,丰富素材内容。截至目前共计讲述故事10次、大唐精神落地、企业文化培训2次、新闻宣传知识培训1次、弘扬爱国主旋律、争做大国顶梁柱道德讲堂2次,并在活动中取得良好效果。
通过活动,借助“大唐精神在基层”活动,不断更新思维,创新模式,提升目标,在提高人员素质和管理标准的基础上,推进企业文化“软实力”向企业发展“硬实力”的转化速度,切实使企业文化建设工作真正在企业经营和管理中发挥导向、约束、凝聚、激励的作用。
这种甘于奉献、爱岗敬业的品质,带动了身边的人,营造了良好的氛围。今年,长山厂抢发电量任务艰巨、各项技改项目逐步开工,需要企业有更多的员工发扬这种大唐精神,为企业默默无闻地贡献力量,助力企业改革创新发展取得更好成绩!
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大唐长山热电厂为扎实宣贯“务实,奉献,创新,奋进”大唐精神深刻内涵,鼓励和引导员工主动践行社会主义核心价值观,争做最美大唐人,同时深入贯彻“价值思维,效益导向”核心理念,强化“政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识、责任意识”教育,该厂结合企业中心工作实际,积极开展“大唐精神落地”活动,并在活动过程中取得突出时效。
2018年年初以来,陆续在每月开展大唐精神在身边故事讲述活动,借助职代会、党建会评比的劳动模范和标兵或者开展文化传播活动,征集先进事迹材料。利用生产调度会、周例会、月例会、“七一”大会等平台,结合企业工作实际,面对基层进行讲解。利用网络、新媒体等进行报导,不断宣扬企业文化。规范优化“每月一星”评选制度,引导职工自主挖掘身边典型,丰富素材内容。截至目前共计讲述故事10次、大唐精神落地、企业文化培训2次、新闻宣传知识培训1次、弘扬爱国主旋律、争做大国顶梁柱道德讲堂2次,并在活动中取得良好效果。
通过活动,借助“大唐精神在基层”活动,不断更新思维,创新模式,提升目标,在提高人员素质和管理标准的基础上,推进企业文化“软实力”向企业发展“硬实力”的转化速度,切实使企业文化建设工作真正在企业经营和管理中发挥导向、约束、凝聚、激励的作用。
这种甘于奉献、爱岗敬业的品质,带动了身边的人,营造了良好的氛围。今年,长山厂抢发电量任务艰巨、各项技改项目逐步开工,需要企业有更多的员工发扬这种大唐精神,为企业默默无闻地贡献力量,助力企业改革创新发展取得更好成绩!