——中国电建水电七局机电安装分局白鹤滩水电站安装工区青年学习纪实

　　白鹤滩，世界在建最大水电站，国之重器。

　　水电七局白鹤滩施工局安装工区（以下简称安装工区），35名35岁以下、占比30%的年轻人，在技术、安全、质量、计量、经管，抑或是施工班组等各个岗位上，张扬着青年人的朝气、智慧和活力。

　　“我们就是要继续培养自己的青年人才，这是我们团队的核心竞争力。”进场之初，党支部书记、工区主任李建兵就为团队青年人才培养定下了调子。

　　这支朝气蓬勃的团队，为这个大国重器，在左岸金属结构制造和埋件安装的实践中，以学促成长，学出了自己不一样的“范儿”。

　　学以精规范

　　在细处学。刚到安装工区的人，无论老少，都会被细致的规范震惊，即便是“老把式”也要从最基本开始学起：标准化管理手册，内部工作联系单，规定了细到文档段落格式，标点符号的点点滴滴。初来乍到的学生，不细致可不行，文档格式不正确的材料，全部重新调整，直至规范，材料表格不合要求，必须打回重做。

　　形成于思，毁于随。安装工区从小处着手，培养青年规范意识。如今，各类标准化管理手册，各种美观规范的报表、文档格式，已成为安装工区的鲜亮名片。

　　带着问题学。要想精准，要想精熟，怎么办，带着问题学！凡是吃不准的条例，就要查到底，凡是概念模糊的规范，就要一字一句追究明白，工区青年人，上工标网，上国标网，翻文献，查水利水电行业规范规程，逐字，逐句，逐条，一一对照学习。工程技术部率先要求，青年技术骨干，面对水电行业规范规程，要脱口而出，问得倒监理，说得服业主。跌倒了，爬起来，第一件事先回忆下规程规范忘没忘，这是句安装工区的“前辈”对新分大学生得玩笑话，却是安装工区严格学习规范的侧面反映。

　　“搞工程技术就要学精规范，就要会引经据典，死钻牛角尖，你要让人看到，你做出来的就是规范，你要说得服他，而不是让他问倒你！”刚过31岁生日的易伟，是工区机电副总工程师，工程技术质量部主任，他是工区有名的“牛角”，常常以身率“先”，用理服人。现场施工会上，参会人员对一个技术规范术语产生争论，有人按照经验，有人依照字面推理，各抒己见，易伟查出国标，既不是经验，也不是字面意思，但大家却心服口服。

　　用到实践学。学精规范，就要到实践中检验。工区要求，所有新来安装工区的所有大学生，必须先下到班组待一段时间，与工人们一同攀钢架，下隧洞，看操作规范，看实际演练，找找问题，看看亮点，合计合计理论。

　　知行合一，才能圆润通达，安装工区青年时刻将规范记在心里，用在手里，落在实处。

　　学以成模范

　　不学无以进步。安装工区青年，勤学苦练，学政治，提意识，学技能，长本领，处处争先锋，行行做模范。

　　自学本领。安装工区提出青年人多掌握本领，多学习技能，必须全面提升，综合发展的要求。随之，工区组织各行骨干，利用下班时间对所有青年开展各类业务培训，CAD制图辅导课，由浅入深；工程计量辅导，谆谆告诫……种种培训，一一拉开。

　　工区工程技术部副主任李阳，年仅29，已经拥有水利工程机电、市政两个一级建造师证书，并正在攻读消防一级建造师；

　　程跃，焊工出身，几年前他还在爬钢梯，焊钢管。白天干活，夜晚程跃失眠睡不着觉，听着室友的呼噜声，他心里觉得失落，难道他一辈子就要这么平凡的度过？越想他越觉得不甘心。他在心里暗暗下了个决定，多学新技能，走出去，他的一辈子还长，不能就这样过去。成为设备库管员后，对计算机一窍不通的程跃，开启自学模式，白加黑，五加二，他逢人就问，勤学苦练，看看书，练练手，虽然又苦又累，但他咬牙坚持。他在心里给自己打气，再辛苦，也比平凡度过一生要好。现如今身为设备物资部副主任的他，签合同，办采购，气定神闲，计算机操作，驾轻就熟。多次被评为工区优秀青年工作者，别人问他，是什么让你变化这么大，他说要学做有用的人，一辈子很长……

　　勤学政治。青年人要有先进思想，更要有远大理想。安装工区党支部多次组织团青年听支部书记讲党课，开展一系列“十九大”知识学习活动，帮助青年学习政治，树立远大理想，提升青年先锋模范意识。于是，青年党员吹响青年先锋号，攻坚克难，啃下一个个技术难关；青年团员，紧紧围绕党支部，手把红旗，学雷锋，做新时代“有本领，有理想，有担当”的团青年。

　　在安装工区车间门口，有一面醒目的标识牌和安全生产倒计时并排放置，这上面印着安装工区“青安岗”的宣誓词。

　　2017年3月由工区各部门青年成员组建的青年安全监督岗正式成立，这支已经扩充为12人的青年队伍，下车间，查施工用具，看施工用电，看现场文明管理，做调研，由表及里，违规操作抓，现场管理乱管，他们以细心和耐心，赢得上级团委的表扬，赢得工区职工一致称赞，成为工区安全管理监督的青年模范组织。

　　专学技能。思想积极，能力也要跟得上。安装工区培养青年职工争做一流工种能手，每位班组青年，都由一名经验丰富的师父手把手教，通过开展五比五劳动竞赛，即“比质量、赛工艺”、“比技术、赛创新”、“比文明、赛作风”、“比安全、赛管理”、“比高效、赛成本”，评比焊接之星等活动，以赛促学，涌现出先进青年十余人。

　　遇事最先上，下班最后走，勤学实干，学有所成，2018年安装工区一人被电建集团评为青年岗位能手，一人被评为2017年度公司优秀团员。

　　求学好进，事事冲在前的青年们，成为所有人的“模范”。

　　学以创典范。

　　求真务实，精钻细研，安装工区青年创出例例典范。

　　钻工艺。工艺能否更加优化，程序能否更加简化，对于安装工区喜欢探索的青年骨干来说，与其说这些是问题，倒不如说这是一种潜意识。意识敏感，钻得才深，钻得深，才能看得明，于是，焊接，打砂，创新工艺应势而生：压力钢管焊缝全位置自动化气体保护焊工艺，焊缝美观，质量稳定；超大型压力钢管全自动化除锈工艺，不仅实现了水电防腐除锈工艺的高智能、高效率、高质量，减少了喷砂除锈对施工人员造成的健康影响。一时之间，样样成为典范。

　　研技术。效率、安全、质量，三管齐下，还要省时，省力，省成本。面对这样的问题，工区青年大胆假设，能不能让钢管安装整个程序实现自动化，在减少人力的基础上，提高安装效率和稳定性？设想一提出，安装工区立即组织青年技术团队，进行方案编制。第一步，先去现场查看，摸清施工现场环境，搞清楚安装难点和关键点，一丝一毫，将问题总结出来，再由技术团队进行反复琢磨论证。从钢管运输翻身，到液压升降，到卷扬机位置摆放，自动化载人，方案思路渐渐清晰，一套钢管自动化安装的技术图纸，开始完整展开，科技成果，也相继而出：压力钢管洞内自卸移动式液压升降设备、压力钢管洞内万向运输自动化对装台车、竖井段压力钢管升降施工平台式内支撑、压力钢管安装移动式自动化压缝台车、竖井段施工人员上下载人系统，申报专利14项，压力钢管安装，安装工区遥遥领跑。

　　进学致和，行方思远。他们求真务实，他们青春闪耀，安装工区的青年们坚定地奔跑在路上。