本网讯 “12月份小指标竞赛成绩出来了，我们值再一次以大比分优势再夺第一名，实现2016年小指标竞赛‘大满冠’！”日前，华电（厦门）能源有限公司集控丁值班组微信交流群里，大家在热烈地谈论着，分享着夺魁的喜悦。
该公司集控丁值现有职工18名，其中大专以上学历13人，班员平均年龄31岁，“年轻”是该班组最大的特征。这支朝气蓬勃的队伍一直保持着闽南特有的“爱拼才会赢”优良传统，始终把“满发多供，节能降耗”作为工作重点。特别是2016年，该值全体员工在耗煤、耗水、耗电方面，以确保机组安全为首要，兼顾经济运行，当班期间，机、炉、电三专业通力合作，勤调整、细沟通，创造了连续12个月摘取值际小指标竞赛第一名的好成绩。
强化培训，提高技能。该值值长注重培养高岗位人员的系统整体观和大局观，在当班期间要求他们能站在全局的角度考虑整台机组的发电效率，不仅要确保机组安全稳定运行，而且还能达到节能降耗的目的。为尽快提高值班员和巡检员盘面操作调整和事故处理能力，该值通过签订师徒合同，开展师带徒、老带新的一对一培训，从管理上、技术上、组织协调上多方面的分析、总结帮助新员工尽快成长。
规范管理，注重创新。70后的李值长当班时，时刻关注负荷曲线，合理调配负荷，将发电与供热任务分解到各机组设备，值班员无条件地配合班组长的工作分配，巡操员认真按照班组长和值班员的任务派遣加强设备的巡检，以确保机组安全运行。大家根据炉膛的运行工况，采取合理配风、定期测温等技术手段，不断的优化煤耗指标。班组非常重视技术创新与管理创新，充分调动班组成员的聪明才智，不定期开展合理化建议、事故预想等活动，通过不断地交流、摸索、实践和大胆创新，攻克和解决生产运行中存在的诸多难题。
互相关心，凝聚力强。针对该值年轻人较多，班组以“工作、生活、成长”三位一体积极引导班组成员之间互相帮助，团结协作。大家不仅是同事，更是朋友。在业余生活中，通过组织各种文体活动，活跃气氛，加强了彼此之间沟通、交流。对于工作和生活中出现困难的职工，则发挥集体优势，主动了解，热心帮助，让人一到集控丁值便能深切地感受班组的凝聚力和集体荣誉感，同时也使员工产生强烈的归属感。（陈炳亮）
