国电福州发电公司强化安全培训提升外委员工安全技能

发布时间: 2019-09-03   来源:本站编辑  作者:本站编辑

近年来,国电福州发电有限公司以强化教育、统一管理、总结不足为重点,抓牢外委单位的安全教育培训工作,规范外包项目的全过程控制管理,全面推进企业安全生产标准化建设。

       安全教育“常提”。该公司根据外委员工结构复杂、水平不一的特点,严格按照入厂人员三级安全教育管理办法,采取集中授课、现场培训、安规测试、个人自学等多种方式,有计划、有目的地进行定向性安全培训。培训内容不仅包括电力安规及现场安全注意事项,而且涵盖了近年来发生的典型事故案例、外包项目安全管理要点、施工现场风险管控、现场紧急事故处理等知识,严格把关第一道关卡,让每位外委施工员工做安全的“明白人”。日常管理中,根据外委单位人员的工种、工艺进行定向性的安全培训,立足作业现场组织技术人员对外委人员进行安全操作示范,边示范、边讲解,帮助外委员工掌握操作要领,规范作业细节,规避安全风险,扎实外委员工安全生产技能,努力培养一支遵章守制、操作规范的外委队伍。

       持证上岗“常讲”。该公司特种作业种类杂、范围大,包括电工、金属焊接、起重、压力容器操作、压力管道、登高等操作,且外委单位配备的特种作业人员人数上占据较大比例。该公司在特种作业人员的培训上从不马虎,坚持严格按照国家《安全生产法》《特种设备安全法》等相关法律法规要求,部署实施特种作业持证上岗工作,强化外委员工队伍素质建设,保证员工上岗前均掌握必备的安全生产理论知识和操作技能。同时摸清外委单位特种作业、特种设备管理现状,建立设备台账,强化外委员工持证管理,重点检查特种设备安全管理人员责任落实情况。加强日常安全监督管理,做好外委员工特种作业资质复核和日常监督,检查人员证件是否有效、特种作业操作项目是否符合岗位要求、转岗和新上岗人员是否通过培训取证,确保特种作业的安全,防止事故的发生。

       技能培训“常态”。针对外委单位员工数量较多、安全意识较差、安全技能不高的现状,该公司本着“什么缺、补什么、“什么差、强什么”的原则,找准根源,对症下药,精准研究策划培训方案。不定期开展安全生产知识宣教和安全技能培训,举办“安全生产大讲堂”,邀请外委单位负责人多形式宣讲“安全生产公开课”,组织外委单位员工参加安全生产签名承诺活动及安全专题讲座,集中观看安全生产警示教育片,为外委员工灌输安全知识,教育引导员工养成良好的安全习惯。在安全生产月举办一场外委单位在内的安全生产知识抢答赛,以赛促学,检验外委单位员工对安全知识的学习和掌握程度,力促员工积极投身到安全生产大学习的浪潮中。不定期在外委单位交流微信群中推送安全生产事故案例和小视频,供外委员工随时灵活学习,让安全生产警钟长鸣,为公司安全生产工作提供坚强保障。(王凤志)

      关键词: 福州发电

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