2月13日，华银公司总经理、党委副书记徐永胜来湘潭发电公司指导工作时指出：“人是企业发展的核心要素，市场的竞争，归根到底是人才的竞争。企业的转型发展离不开优秀的人才作为支撑，而人才的提能转岗也离不开卓有成效的教育培训，所以务必要加大员工的教育培训力度，加强人才队伍建设管理，以培养出华银未来发展的有用之才，使企业需要的各种人才竞相涌流，以更好地服务企业的转型发展。”5月31日，徐总来该公司指导工作，更加明确的指出“树培训、人才品牌”的工作要求。

该公司秉持“人岗适配、人尽其才”的树人才品牌理念，高度重视人才培育工作，在创新培训方式、做实培训内容方面推陈出新，该公司涌现出了一批敬业有为、甘于奉献、默默无闻的“老师”，他们如春泥护花，如春蚕吐丝，润物细无声;他们循循善诱、因势利导，为该公司技能人才队伍的壮大做出了特殊的贡献。

飞宏培训中心谢芊：2017年9月调入该公司飞宏培训中心担任热控专业老师。

“将自身积累的工作经验和专业技术知识与培训人员分享，帮助新员工成长，很有成就感，在教学相长的过程中，也受到了学员们的尊敬，感到十分欣慰和自豪，希望培训中心早日成为集团公司南方区域火力发电技能培训基地，成为优秀技能人才培育的摇篮。”

发电部刘芳：从事发电部培训工作多年，凭着对培训工作的热爱和扎实的专业知识，同事们都尊称她一声“刘老师”。

“从一名巡检成长为能独当一面的值班员，需要员工多年的付出，更需要班组师傅、培训老师的耐心指导;下阶段，将继续创新培训方式，更加注重实用性，把部门的培训工作做得更好。”

随着新进员工的不断加入，该公司青年员工在越来越多工作岗位上挑起了重担，生力军的作用日渐凸显，对此，该公司不断加大教育培训工作力度，坚持实行“师带徒”培养模式，为广大青年员工成长打下了坚实基础，也为该公司人才队伍建设提供了坚强保障。

听听师徒之间有什么想要说的....

师父梁军正在为新进实习人员雷翰政耐心细致地讲解系统图及规程。

师父梁军：“成长的故事不能简单的复制，成长的历程更没有捷径，成绩的取得，唯有辛勤无私的付出。”

徒弟雷翰政：“很幸运能成为您的徒弟，俗话说：“师傅领进门，修行看个人”，未来的路还很长，需要学习的东西还很多，我会好好努力的。”

师父张胜是汽机本体检修的一位老骨干。在师父的谆谆教诲下，徒弟张云骢每天都有新收获。

师父张胜：“一切以安全为主!希望你不断成长，不断进步!”

徒弟张云骢：“您于我而言，如师如父，教我安全和技术如影随行，缺一不可。我在您的呵护下，茁壮成长。您的恩情，没齿难忘!”

控制部专工胡文龙对徒弟张玉雷寄予厚望，希望他早日成才。

师父胡文龙：“要勤于实践，技术经验是慢慢积累起来的。”

徒弟张玉雷：“师父技术精湛，一直是我学习的榜样!”

师父周宁耐心指导徒弟张乾胤调整机组运行参数。

师父周宁：“无论何时都不能停止学习，要养成不懂就问的习惯。”

徒弟张乾胤：“感谢师父对我工作上的指导，生活上的关心，千言万语汇聚成一句，真心的谢谢!”

只有1年退休的老师傅周平为他的徒弟周游系好安全带，并叮嘱他高空作业时一定要将安全带高挂低用。

师父周平：“不管任何时候都要将自己安全摆在第一，希望你青出于蓝而胜于蓝。”

徒弟周游：“尊敬的师父，我想对您说:您不但教会了我知识和技术，您还教会了我怎样做人。师恩如山，没齿难忘。”