寒风习习，冬季的夜来得格外的早，下班后大家都迫不及待的往家赶，马路上熙熙冉冉的喧闹刚刚消散，但在大唐华银金竹山火力发电分公司，还有一个身影在采样室、制样室和化验室之间穿梭着。认真一看，他脸上还挂着没来得及拭去的煤尘，使他的脸庞略显成熟。熟悉他的人都知道他是“中国大唐技术能手”“中央企业技术能手”、大唐集团公司采制和化验两个专业技能竞赛的双料冠军——大唐华银金竹山火力发电分公司燃料管理部副主任何亮。这位80后的小伙将自己的青春奉献在煤质检验这个“毫不起眼”的专业，日复一日，默默地地为该公司把守煤质检验最后一道关卡。

　　何亮，2008年从东北电力大学应用化学专业毕业。参加工作后，他干一行，爱一行，10年时间里他经历了3个企业、8个岗位，从化学专业到燃料专业，从发电部化学白班的化验员、技术员、班长，到燃管部煤质专责，再到分管煤质检验的副主任。他凭借着吃苦耐劳的精神、勤学苦练的干劲和锲而不舍的精神，使自己从一名青涩的大学生逐渐成长为一名知识型、技术型、创新型的“全能选手”，练就了一身过硬的本领，是身边同事口口称赞的“考霸”，是技能赛场上一颗闪亮的“明星”。

　　2010年，何亮参加大唐集团公司燃料采制化技能竞赛获得“中国大唐优秀技能选手”称号。2011年他参加湖南分公司电厂化学专业技能竞赛，获得水专业个人第一名，取得大唐集团公司湖南分公司“2011技术能手”称号。2012年他被授予大唐集团公司“112人才”称号。2015年他再次参加湖南分公司化学技能竞赛，又摘取第一名的桂冠，荣获“大唐华银电力股份有限公司2015年技术能手”称号，直接认定为基层企业B级技能专家。

　　2015年，何亮开始负责金电公司入厂煤采制化专业技术管理工作。采制化专业是该公司燃料成本把控的关键岗位，从油水化验专业转行到燃煤采制化专业并没有难道他，他将责任和压力转换为自己的动力。为了提高自己的专业知识和技能水平，他将该公司配发的采制专业书籍一遍一遍认真的读，一遍一遍认真地练，将制样技能练到了“一铲定样”水平，能做到一次性精准收集煤样，提高了制样工作效率，节省了制样时间。练到最累的时候，吃饭时他连拿筷子都拿不稳。经过1年的刻苦学习，2016年他参加湖南分公司燃料采制化技能竞赛选拔赛，取得采制专业第一名，并代表分公司参加大唐集团公司燃料采制化技能竞赛，取得集团公司采制专业第一名的优异成绩。

　　除了特别能“考”，何亮还特别能“干”，在职业技术竞技场上闪闪发光的他，在日常工作中也是一名学以致用，沉稳干练的好员工。2011年他刚刚走上化学运行班长岗位时，就负责完成了化学水处理除盐设备树脂更换、新树脂的装填、预处理及再生系统调试、再生系统程序优化、交换器内部设备的检查和消缺等工作。后来，他多次参与化学运行规程修编，负责编写了班组的《化学化验规程》和相关技术规范。并在专业期刊上发表了《发电机内冷水单床钠型混床碱化处理法的应用》论文，获得了“内冷水单床离子交换微碱化技术探索”“制氢站冷却水优化运行”技术创新成果奖。2015年在担任公司燃料管理部煤质专责后，为了做好入厂煤验收工作，他深入现场了解分析采样、制样偏差产生的原因，监督采样和制样过程，用手感受、用心琢磨不同煤种的区别，重复分析着火车采样方案和执行效果，并认真学习、研究燃料“三大项目”系统的管控功能和操作要求，向大唐集团公司提出10多项系统功能改进建议。

　　“用扎实的技术作支撑，公平公正地抓好煤质管理。”作为部门分管领导的何亮，他经常这样要求自己，也这样要求别人。工作中他严格把控各项工作标准，对制样过程中的堆锥、九点取全水、破碎、缩分等环节的工作要求更是细致入微，一丝不苟，并亲自演示制样过程，培训制样人员，讲解操作要点。为确保数据准确，体现公平，在原煤采样、制样、化验环节中，他严格监督操作每一个操作程序，以最大努力杜绝最小误差，为煤质分析提供依据。有一次，该公司一批入厂煤的自检结果与第三方商检单位的检验结果差异值偏大，为了找到差异的原因，何亮从源头开始自查。他先是调取制样录像一帧一帧地检查煤样制样和分装过程，抽取存查样化验一项一项地确定化验指标是否有偏差，检查当天化验使用的仪器的参数和标定是否正确。在确认自查没有问题后，他开始与第三方商检单位反复交涉，但对方坚持自己的检验结果没有问题。为了查清原因避免给企业造成损失，他干脆跑到第三方商检单位的化验室对商检单位的化验过程和仪器进行检查，最后通过反复对比双方各留存煤样的化验结果，他发现是第三方商检单位在分装煤样时将煤样标签放反了。还有一次，该公司与一燃煤供应商就煤质异常处理产生了纠纷，供应商代表找到他不服气地理论，语气和态度极为恶劣，认为公司的处理不公平，要找他的“麻烦”。面对“气势汹汹”的供应商代表，何亮不卑不亢，以严谨的检验方案，公开公正的处理过程，实事求是的检验数据，最终使这位代表口服心服。何亮说：“个人荣辱事小，受点委屈不算什么，最重要的是不能让公司利益受损。”一年来，入厂煤采样200多吨，制样、化验煤样1万多个，送检煤质和抽查样误差全部符合国家规定，使该公司在商务谈判中说得起硬话。

　　10年来，何亮不仅用他爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神和追求卓越的创新精神，使自己逐步成长为一名新时代知识型、技能型和创新型的综合型人才。同时，他在工作中不断地弘扬劳模精神和工匠精神，用劳动光荣的荣辱观和精益求精的敬业观深深地影响着身边的同事。当有人问起他“为什么总是这样不分昼夜，孜孜不倦的工作”时，他总是微微一笑，他身体里藏的是一课“大唐工匠”的无悔之心。