在塔山发电公司只要提起“老”劳模郭宝，大家都会为他点赞。郭宝其实年龄不大，说他“老”主要是指他在工作中任劳任怨、不计得失，连续多年都是公司受表彰的劳动模范，“老”劳模的称号凝聚着他辛勤的工作和无悔的付出。
“任何工作都要以全新的态度和业绩去对待。”这是郭宝的座右铭。由于该公司近三年来燃煤采购以汽车煤为主，煤种多、煤质参差不齐，入厂验收把关困难，作为煤场班班长，他深知肩上责任的重大，就像一块巨石一样压在他身上。如何提高入厂煤的验收监管水平，成为他的研究课题，他通过查阅大量的技术资料，详细了解国内各电力企业解决此类问题的方法和措施，结合公司燃料管理实际，创新入厂煤验收方式，提出了“入炉反校入厂，厂炉热值对比”这一行之有效的方法。该方法对于燃煤采购以汽车煤为主的电厂特别有效，在很大程度上改变了只能通过紧盯入厂煤验收过程来发现问题的被动局面。同时，该方法能可以有效帮助燃料管理人员及时发现入厂煤验收是否存在问题，提升了入厂验收环节的管理水平。
随着企业的不断发展、壮大，对员工的技能水平也提出了更高的要求，为了提高整个班组的操作水平，培训工作就显得尤为重要。作为班长的郭宝又主动担当培训讲师的角色。在每次培训之前，他都会将培训的材料认真准备好，利用自己的理论优势，耐心的为班组成员分析在日常工作中出现的问题以及解决方法。有时同一个技术要点或者管理注意点他都要手把手教好多次，几轮培训下来，嘴皮子都能“磨薄好几层”，经过不懈努力，塔山发电公司的采制管理水平逐年提高。
“努力工作，好好干活”，这是郭宝经常提到的一句话，这也许就是他坚守的信念，在平凡中坚守，在坚守中奉献，在岗位上展现人生。
