截至5月23日，国电濮阳热电有限公司合理化建议征集活动征集、整理、审查、论证、反馈阶段已经结束，本周将按照建议的质量及效益进行奖励。
为充分调动职工参与企业经营管理及改革发展的积极性，鼓励职工群众积极献计献策，推进机制创新、科技创新和管理创新，4月24日至28日，该公司在企业范围内开展了合理化建议征集活动，要求全体员工认真分析工作中存在的问题，倡导提出切实可行的建议。
本次合理化建议征集，形式灵活多样，可以用传统的书面形式，也可以通过邮件、短信以及新媒体的微信、QQ等形式，增强了职能部门的服务意识，方便了广大职工，提高了工作效率。活动期间，共收到44位员工（或班组）提出的合理化建议100条。
经过总经理办公会集体审查，划分为安全生产、经营营销、党建纪检、燃料管理、人力资源、综合管理及其他七个方面，由相关部门进行可行性论证、反馈、实施，除13项按原规定执行外，其余87项开始实施。
