12月以来，根据集团公司要求，国电泉州热电有限公司开展安全生产大讨论，该公司部门管理人员走进班组，与一线员工共同学习讨论近期发生重大电力事故案例，重申安全生产标准化各项重点要求，这是泉州公司严把年终关口，严格细化安全管理的一个缩影。岁末也值严冬，正是安全事故易发时期，也正值冲刺年度目标关键时期，泉州公司进一步强化人员安全意识，加大安全监管力度，为圆满完成生产经营各项目标任务夯实安全基础。
隐患排查，严格闭环管理。泉州公司按照集团公司、省公司要求组织各值、各专业从安全管理和安全文明生产责任区域进行大排查活动，本次隐患排查以“两票三制”、防火安全、电缆安全、热工电气元器件安全、检修技改作业现场安全、生产现场安全、重大危险源区域安全和供热安全作为重点内容，通过隐患排查，进一步强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，推动安全生产风险的辨识、评估、检查和防范工作，消除可能导致人身事故和设备事故的各类安全隐患，提高公司安全生产标准化水平，扭转当前不利安全生产局面。本次隐患排查过程中，运行部各值各专业共上报312条，经部门筛选审核后上报安监部的一般隐患161条，重大隐患27条。
制度考试，提升执行力度。时至年终，泉州公司各项工作到了收尾阶段，为加强运行部标准化规范教育，促进该公司2016年标准化示范企业创建工作，使部门员工更加深入地熟悉掌握并自觉执行规章制度，自觉规范个人安全行为，运行部以“部门制度考试”为抓手，集中组织人员学习部门规章制度知识为途径，认真落实做好运行人员部门规章制度的培训工作。于11月份举行了制度考试，考试内容涉及运行部倒闸操作、交接班、电瓶车管理等六项制度，运行部共计144人参加了考试，通过考试有效提升各项制度的执行力度。
监督检查，确保责任落实。泉州公司高度注重班组日常工作的监督与检查，从抓严日常治理整顿工作入手，提倡值长进行值内考核制度，加大“两票三制”检查管理力度，不定期抽查电气操作票录音、安全工器具使用、开关上锁等执行情况，严格抓实“二十五项反措”，杜绝生产一线员工无票作业现象和习惯性违章行为；充分利用新媒体平台，在原来部门管理人员放置抽查牌的基础上，增加了值长、值长助理放抽查牌权限，通过不定期放置“抽查牌”的形式，并拍照上传至运行部生产技术微信群，以验证时效性，有效提高了巡检水平与巡检质量；成立部门定期工作执行群，将每个班的定期工作执行情况拍照上传至微信群，确保每项工作执行到位、存在问题防范措施到位、责任落实到位。（李国鑫）
