大唐河北马头热电分公司不断加强班组建设，为职工搭建成长成才平台，连续九年举办的“务实求效-先锋号在行动”班组风采大赛，打造了一批专业技术拔尖的“蓝领先锋”，促进了企业和职工的共同发展。
风采大赛，与《工人日报》结下不解之缘
班组风采大赛的灵感来源于《工人日报》。2008年6月，由《工人日报》举办的“班组长风采大赛” 在黄山拉开帷幕，该公司受邀组队参加，这种将专业技能、班组风采、赛场竞技、班组建设成果展示融为一体的竞赛形式，受到参赛者一致称赞。同年7月份，该公司以《班组建设管理手册》《河北省工人先锋号管理办法》和《中国大唐集团公司标准化班组建设实施细则》为依据，对公司40余个班组进行全面摸底并认真梳理分析，帮助班组进行“特色”定位，选树了一批“特色班组”。同年10月份，经过精心策划，第一届“务实求效—先锋号在行动”班组长风采大赛应运而生，公司40余名班组长参加了比赛。这些平时只知道埋头苦干的班组长终于有了展现自我和班组风采的机会，受到广大干部职工的欢迎和亲睐。
创新机制，打造新时代“蓝领先锋”
如何让竞赛更有吸引力一直是该公司着力探讨的难题。经过两年的探索和实践，该公司在班组长风采大赛原有的基础上全面创新，打造“班组大擂台”。2010年9月，第三届班组长风采大赛拉开了帷幕，赛前，上届冠军发出守擂宣言，公司其他60余名班组长向“擂主”提出挑战，攻守双方互相较量、切磋技艺，大赛氛围愈加浓厚。同时，为提高班组长业务素质水平，该公司将职工参与技术培训、技能比武、提出合理化建议、获得的荣誉等班组建设成果用“学分”累计体现，作为参加班组长风采大赛的依据，从而保证走上赛台的是真正素质过硬、业务过硬、作风过硬的优秀班组长。另外，大赛始终把握“务实求效”原则，确保“全员覆盖、全过程参与”，真正赛出大家信得过、可依赖、技术水平扎实的新时代“蓝领先锋”。
九年磨剑，促进职工成才和企业发展
从2008年至今，该公司连续9年举办的“务实求效—先锋号在行动”班组风采大赛，通过顺畅的运作和不断的改进，我们欣喜的发现，把劳动竞赛的载体有效融入到班组建设中，使班组直接参与和服务企业安全生产经营，不仅让员工以高昂的斗志快速投入到擂台赛活动当中，而且在比、学、赶、帮、超的浓厚氛围中促进了自身和班组整体素质的提高。9年来，该公司20余名班组长从这个舞台走上了中层管理岗位或成为专业技术带头人，他们中既有省部级的“劳动模范”、“焊接状元、能工巧匠”等，也有被中国大唐集团公司授予的道德模范、“青年岗位能手”等，公司班组荣获全国工人先锋号、中央企业青年文明号、全国能源化学系统工人先锋号等荣誉。在员工们在快乐成长、快乐成才的同时，也促进了企业的科学发展。2008年以来，大唐河北马头热电分公司连续获得了全国安康杯优胜单位、全国职工教育培训示范点、河北省先进发电企业、集团公司两型企业、集团公司文明单位、集团公司先进单位、集团公司十佳先进党组织等荣誉称号。
