珲春发电厂持续践行“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，并打造大唐“班组文化样板间”，来挖掘、展示“大唐精神在身边”故事，进而开展讲述、参观和交流，形成融媒体宣传模式，再次赋予大唐精神新的内涵，在社会上树立了大唐品牌形象。

　　动态展示，树立形象。在品牌宣传和形象树立上，该厂注重结合生产实际，注重动静融合，因此打造班组文化样板间过程中，更加注重融媒体的动态宣传。不仅注重网络、地方媒体宣传，而且要结合企业年度重点工作，如机组检修、“三供一业”改造、机组检修、“三百三十”道德讲堂等活动，组织进行“大唐精神助检修”故事征集、评比等活动，让“融媒体”真正动态起来，展现立体宣传展示的重要作用。在征集故事期间，基层职工通过H5、抖音、微视频、漫画和故事等方式展现了爱岗敬业、敬老爱亲、节能降耗等方面的人物故事，以检修期间的先进人物、典型事迹和检修现场风采风貌为主题，来全方位弘扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，并采用微信、网络投票的方式，有效提升关注度和正能量。同时，根据大唐集团公司要求，开展“大唐文化进班组”“班组文化样板间”活动，将热控车间机控班、电气车间继电班作为第一批班组文化样板间进行展示，手机微信文化、班组全家福、“三讲一落实”活动录音、扫描二维码上班等新形式应用于日常工作、学习和生活中，并迎接了吉林省电力行业协会联络员、通讯员，集团公司企业文化课题研究人员的参观，展示了亮点文化，受到好评，增强了大唐企业在社会上的知名度与美誉度。“大唐班组文化样板间”的打造，不仅展现了班组管理的先进理念、优秀文化和团队精神，而且促进大唐精神与班组文化的双项整合，有效激发了广大职工的行动自觉和文化自觉，促进班组建设水平的提高，推进企业文化建设步入了新层次，为丰富大唐精神融入了新元素。

　　文化推动，落地生根。2018年，珲春发电厂各基层班组积极传承并发扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，通过制定适合自身特色的“大唐精神在身边”故事讲述活动方案，深度挖掘各班组、职工在企业机组检修、节能降耗、安全生产、立项攻关等方面做出成效的人物和事迹。并在每周中层干部例会，通过生产视频形式向全厂职工讲述故事内容，传递立足岗位做贡献的责任感，收到了全员共鸣，营造了学习先进、争当模范的积极氛围。同时通过吉林公司网站上报展示优秀“故事”、样板文化班组，激励了优秀职工带头攻坚效的热情。其中燃料推土机班“抢运煤与时间赛跑的故事”、检修维护部机加班“抢运期间紧急加工采样机油泵联轴器”的尽责故事分别在集团公司网站、中国电力新闻网等媒体获得了广泛宣传，还在吉林公司组织开展的“大唐精神在身边”讲述活动中荣获了二等奖，使大唐精神生动地入脑入心。2018年，安徽发电公司、吉林紫金铜业有限公司、珲春三小学生先后到企业参观，并多次到热控车间机控班参观，上墙文化宣传板、标准化的班组定置摆放、激励人心的班组文化宣传语，让参观人员深切感受大唐文化，扩大了文化传播的持续性和广泛性，拓展了融媒体的宣传渠道。