企业的和谐发展离不开企业的文化建设，而文化建设更离不开文体活动，今年来，永安发电公司在“绿竹文化”引领下，以“大众化”“多样化”“常态化”打造“绿竹”文体活动品牌，凝聚和激扬企业发展正能量。

活动参与“大众化”。针对公司员工年龄偏大，以往比赛活动主要是文体骨干参加，改变让80%以上员工都能参与到活动中来，工会在活动内容和形式上不断创新，一方面降低活动难度，适当增加趣味性，另一方面将原来以分工会组队参赛改为以工会小组参加比赛，增加参与率，切实让文体活动接地气、受欢迎。

活动项目“多样化”。公司成立了各种球类、书画、文学等协会20个，通过协会带动开展“多样化”活动。文化艺术类项目，如“绿色、时尚、健康、和谐”女工插花比赛、“厚学养德书香电厂”读书沙龙活动等，提升文艺素养；体育竞技类项目，如健走活动、羽毛球、游泳赛等，强身健体；棋牌类项目，如“炒地皮”比赛、围棋比赛等，愉悦身心，活动种类繁多。

比赛活动“常态化”。活动做到年初有计划、月月有活动，年度有总结、表彰，所有活动项目的成绩均作为分工会、工会小组的积分，切实对取得好成绩的分工会和工会小组给予表彰奖励，加上每次大型文体活动均设定主题进行，增加了文体活动的企业文化内涵与影响力，打响了“绿竹”文体活动品牌。