近年来，四川发电企业处于结构调整的关键时期，这种调整既体现在企业经营管理体制、机制上，也体现在企业发展方向上。这对发电企业、特别是老小火电企业改革创新和健康发展提出了新的要求。近年来，由于国家实施节能减排政策和新的环保排放标准，华电内江发电厂两台20万千瓦发电机组从2008年开始，提出有序退出发电序列，发电量逐年大幅减少，目前已长期停运。高坝10万千瓦机组发电量也在逐年递减，生产经营十分困难，加之企业发展一直未取得实质性进展，职工情绪波动较大，维护企业和谐稳定任务艰巨。

　　千里之外赢赞誉

　　面对经营发展稳定的严峻形势，该厂领导班子 “一班人”不等不靠，认真落实华电集团公司“2218”发展战略，以瘦身健体提质增效为重点，主动适应内外形势发展的新常态、新变化，利用自身在技术、设备运行检修、项目管理能力以及人力资源等方面的优势，坚持不懈实施“走出去”战略，积极参与国内外市场竞争，通过工程公司平台，全力以赴外闯市场，走出内江、走出四川、走出国门，寻突破，抢市场，求发展，创品牌，不仅在本系统本省声誉卓著，而且跳出系统，在贵州、重庆、新疆、内蒙古等省市赢得市场，进而跨出国门，在“一带一路”沿线越南、印度、土耳其、乌兹别克斯坦等国树立了中国华电良好形象，实现了从传统火电企业向电力综合服务企业的完美跨越，彰显了“四川华电”的独特魅力。

　　今年以来，该厂南征北战，不仅赢得了较好的市场份额，而且捷报频传，获得市场广泛赞誉。7月29日21:36分，越南当地时间，越南升龙2X300MW项目#2机组于圆满完成168小时可靠性运行，由此，标志着越南升龙项目工程完美收官。8月16日22:00，华电福新江门能源有限公司首套机组顺利通过72+24小时试运行,标志着华电福新江门能源有限公司首套机组正式投产，这是华电广东公司2018年首套投产机组，也是华电广东公司成立十年来投产的首套火电机组。9月23日，2号机组也顺利通过72+24小时试运行,至此，项目部承担的两台机组全部投入商业运行。9月17日，华电福新江门能源有限公司发来感谢信，对江门项目职工在超强台风“山竹”登陆广州江门期间，主动作为，坚守岗位，团结一心夺取抗击台风胜利的精神风貌给予高度赞扬。

　　日夜鏖战克难关

　　在处处感谢、称赞、鲜花和掌声中，人们投来了艳羡的目光。人们常说，外面的世界很精彩，做海外工程，经常扡着行李箱，打着飞的，在不同的国家来回穿梭，品尝不同的风土人情，领略异域的浪漫情调，奢侈的旅行，显得神气活现。其实，外面的世界也很无奈，亲历者一句外面工作很辛苦，也许你会嫣然一笑，至于吗?!好，那就给你们讲讲采访到的在乌兹别克斯坦那里的一点事儿。刚到工地的时候还可以，设备处于安装阶段，每个星期休息一天，随着工程进度的加快，在五月初，总包方告知，现在工程到了关键时期，工期紧，取消休息日，所有单位所有人员必须每天上班，什么时间休息，到时通知，好，上班就上班，哪知这一上，就是将近五个月，这还不算，到了七八月份后，机组进入调试、性能考核阶段，白天上班，晚上还经常开会，讨论遇到的工程技术难题，通报工程进度情况，安排第二天的工作，如果说试运设备正常的话，晚上你还可以睡个安稳觉，新安装试运的设备，能有多正常，不用说大家也知道，所以说，那段时间，各专业的工程技术人员在深夜睡梦中被叫醒到现场，那是常有的事，有时，刚一睡下，现场设备又出故障了，赶紧穿上衣服又到现场，项目经理及现场经理，那就更不用说了，最忙的时候，一天24小时都呆在现场那是常态，就这样，五加二，白加黑的工作持续了将近五个月，攻克了一个又一个难关。

　　在国外参与保运工作，往往要面对以前从没有经历过的设备和系统，全英文操作界面，以及语言障碍。该厂的运行人员年龄普遍偏大，一方面要提档加速“弯道超车”下苦功夫加强学习，制定相关的技术措施；另一方面，要编写中文、英文、所在国语言三种培训教材，对毫无工作经验和实际操作能力的刚从学校毕业的业主新员工进行培训，其克服的困难，付出的艰辛难以想象。

　　真情大爱铸精魂

　　工作上的事，对海外工程技术人员来说，工作辛苦点、累点，那都很正常，不算什么，没有一个人抱怨，闹情绪，最难的是思乡之情，对家人的那份思念。有时想家，想得发狂，今年有一员工小孩高中毕业，在高考的时候，正是现场最忙的日子，作为项目部的一员，不想给组织添乱，没有好意思开口请假，但在那段时间，特别是填高考志愿的时候，你说不想家，不想回去看看那是假的，在小孩成长最关键的时候，没有在小孩身边，没有尽到做父亲的应尽职责，那种心情，不是亲身经历，是无法理解的。还有位员工，在九月份的一天晚上，电话突然响起，是国内家人打来的，当他知道小孩生病，住院了，挂断电话，陷入久久的沉默，在寝室来回的走着，心里的感受谁又能知道呢，接下来的几天里，工作再忙，到了晚上他都会给家里人打电话，后来得知，在他小孩生病期间，他父亲也生病住院，同事劝说，要不请个假回去看看，他说，确实想回家看看，但现在这边工程正是关键时期，作为项目部的一个管理者，一个共产党员，没有理由拖项目部的后腿，家里的事他会妥善处理好的。听完他并非豪言壮语朴实无华的告白，同事也只能无声的拍拍他的肩膀。还有的同事亲人去世，当他们接到家里人电话的时候，那种悲伤的心情无法用语言来表达，他们收拾行李准备回国奔丧的时候，同事们相互安慰着，鼓励着，但谁的心理又好受呢，谁又知道他们平时是怎么熬过来的呢。

　　在生活上，像土耳其锡洛皮项目，外部环境非常恶劣，每天闻着枪炮声上班，听着枪炮声入睡，一年四季不出厂区，生活枯燥、乏味至极，一块仅有的活动场地“篮球场”，可能每一寸地面都有他们的足印。

　　在外工作，日夜鏖战，奔波在千里之外，搏击在万里之遥，有的是高寒，有的是高海拔地区，对人的身体也是严峻的考验。但是，他们也有开心的时候，在工作不是特别忙的时候，他们也会组织乒乓球、篮球、羽毛球等工会活动，或是在工作驻地周边转转，拍拍照，在微信、QQ上，晒晒那里的蓝天、白云，晒晒那边三、五元一公斤的车厘子，羡慕羡慕国内的朋友和同事。

　　关怀慰问暖人心

　　在外做工程，每个人都必须独立面对，独挡一面。到目前，该厂“走出去”的员工许多都已经五六年了，长的在外工作了十年。而在家的妻子，为了不让远离的亲人分心，往往用柔弱的肩膀独自承担家庭的重担，有时自己生病住院，也不告诉远方的亲人，有位员工的妻子身患癌症，在没有爱人的陪伴下，一个人到医院输完液后，又回家为孩子做饭。在外打拼员工家庭的困难，成了企业领导人的“心病”，为减轻在外员工工作、生活困难以及家庭负担，该厂建立了“走出去”员工互助关爱机制，全面启动三个清楚、三项服务、四项慰问、三个必到的“3343”互助关爱计划。

　　“走出去”已经成为企业减负，员工增收的重要抓手，企业领导及各部室高度重视在外员工全身心地忘我付出，每逢春节、中秋、国庆等传统佳节，企业都要倍加关心慰问在外员工，近的，派出一名厂领导带队前往慰问，远的，就发出感谢信，感谢在外员工肩负使命，攻坚克难，书写华章。在评先选优中，该厂也把“走出去”的先进集体和个人摆在突出位置，大力表彰他们顾全大局、无私奉献、精诚协作、追求卓越的精神。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，该厂外闯市场已有十个春秋，他们为了中国华电的国字招牌，以“技术精、作风硬、纪律明”的“铁军”形象，以“显身手、展作为、作表率”的“铁人”精神，谱写了一个又一个动人的“华电故事”。一个外出人员的真情诉说对此进行了完美诠释：“尽管每一个工程给我们都是无尽挑战和‘折磨'，但我还是感觉‘幸福'更多。每一个项目，对于每一个经历者来说，都是生命中的宝贵财富，不但磨炼了自己，增长了见识，而且提高了自己的专业技术水平，还丰富了自己的人生。”